古代官员为何都不想到站退休？清朝达到高峰，都想干到终身制

古代官员为何都不想到站退休？清朝达到高峰，都想干到终身制

在“学而优则仕”的传统仕途道路上，很多人为了一份工作耗尽了精力，因此更加珍惜这份来之不易的“幸福”。但是，在古代，他们也要面临退休的问题。所以从宋代开始，制度就是为此而设计的。

1.为什么古代官场有两个时代？如何隐藏其中的玄机？

在古代官场，养老归故里是一种旧习俗。但是，毕竟当年学而优则仕真的很难。有的人头发花白就当了官，自然对栈很依恋。从而逐步形成官员的自然生理年龄和所谓的“官年”。

宋朝官员

宋代有“实年”“官年”之说。实年是实际年龄，官年是做官时记录的年龄。所以很多人为了能够多当几年官，在填报的时候虚报年龄，是为了以后有回旋的余地。由于很多时候都是年纪较大的官员担任地方要职，朝中大臣对此提出建议，不允许他们在70岁时担任主管或长官。最后，宋朝进一步明确了官年和实年的决定。当时的大学者洪迈气愤地说:“官年和实年居然出现在过年的文书上，让天下人都知道。这难道不是君主及其大臣的公开欺诈吗？”据说整个宋朝，只有寇准不肯减年号。当时有一个28岁的人被任命认识了陕州。“前吏部员外郎(正七品)文以直学士龙图阁知陕州”。

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这一任命引起了广泛关注。为什么？因为要提拔的官员才28岁！最后，我发现文是平章军政府重要官员文彦博的儿子。这件事引起了下省谏官的弹劾。他认为主管官员中书侍郎不是为了给国家培养青年才俊，而是为了讨好权贵。“他不是第二次用文何复，而是想娶文彦博。”还有一个现象就是把自己的档案年轻化。为什么？宋朝的洪迈认为主要有两点:一是一旦做官，自己的富家子竞相做媒，所以选的越年轻越好。二是在未来的职业年龄上有优势。当时有个注解，三十年来的士大夫传记都是按年缩减的，有的甚至缩减到十几年。即使关系好的人在一起聚会，也没有人会告诉别人自己的真实年龄，否则就是不懂规矩，现在问女士年龄也是相当轻率的。

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二是官长得像老城，雍正几次质疑他的年龄，让对方相当尴尬。

这一历史现象一直没有得到有效解决，到了清代更是愈演愈烈。

雍正五年的一天，看完湖南邵阳县的履历，我已经53岁了。雍正总觉得自己太老了“但不像五十三，像六十外人。”再三询问，不敢作弊。“虽然他只是看起来老，但在雍正看来，这与臣下的忠诚和用官的年龄标准有关。

看了山东东安营官方，简历上的年龄是56。雍正批注“真的是58”，四川前营骑兵费提高出价。他的履历是44，雍正批注“真的是52”。有的甚至觉得简历和年龄差距太大，让面试者看起来很尴尬。

雍正画像

年龄造假一直是历代官员履历中的主要问题。最根本的原因是他们都不想退休，所以他们能留任到死都是好的。

由于历代的到龄退休制度，简历中存在很多造假和谎报年龄的问题。官方部门对这类问题一般视而不见，甚至相互形成默契的规则。雍正发现了这个问题的严重性。此后，他还对虚报年龄作了专门指示:“看文武百官的履历，开头多有假年。或者年数少而增加，或者年数少而减少。”同时发布了关于及时纠正假年龄的诏书:“特发训诫。凡以前年龄不实的官员，应立即纠正，使其以开明年龄登记。”雍正非常重视社会年龄和心理年龄，并不仅仅因为年龄大了就停止使用。如果他有才能，雍正还是破例保留。太原总兵向雍正报告，平型营守备梁，时年68岁。但他的工作非常出色，因为年事已高，被纳入退休范围。雍正反对这一点，认为人才可用，所以他提升于凉为游击队员。清朝世宗皇帝的记录

咸丰时期票据

雍正不仅注重官员的年龄、外貌、履历，在此前的唐宋时期，年龄问题一直是官员不可回避的问题，一般有两种极端，即官员看上去太年轻，履历年龄达标。还有一种情况是，官员看起来年纪太大，但写简历的年龄却年轻很多。这种现象在清代基本相同，所以出现了很多年龄和外貌不符的现象。从公务员籍贯和当时省级官员的平均年龄来看，平均年龄小的省份相对容易出官。八旗官员的年龄最小，平均约40.8岁。其他各省的一般法官、州法官、州官、县官、主计官、典史等中级官员的平均年龄为44.3岁。同治、周知、知府为中层，平均年龄44.6岁；硕士、博士、知府、道士年龄最大，平均46.1岁。雍正朝官僚政治研究

3.为什么做官就像走马上任？从宋朝到清朝，这个问题都无法得到有效解决。

从宋代开始，限制做官资格的月份越来越多，回避制度也越来越严格。为了防止地方官员在一个地方久留，椅子还没热就被转移了。在漫长的时期，人们认为，首席法官必须比他的任期更长，才能治理一方。但是，这样做的缺点是，给了地方长官夺权的机会，为州县官员打开了方便之门。

就一个省而言，你的下属要看省长的面子，省长又偏私，你的下属要善于逢迎。三年计划决定晋升，没有保险问题通常需要先行贿，没有引荐通常会遇到保险问题。而当有会员空缺，而你一时拿不到钱的时候，会要求你改日再退，这样就可以推荐你了。

清朝官员

对于一个承上启下的县令来说，因为他升了一级，也就是主管，然后就是主管，所以他把现在的职位当成了一个交流，他所做的事情就是为了升职去见上司。

当官传宗接代，百姓没有长远的志向，使得当官得过且过，得过且过，不求上进，甚至离岗浪费东西。雅尔图在长时期担任河南巡抚时，府衙都是绿草如茵，不加修剪，更谈不上其他。徐荣任湖南巡抚，甚至用纸废纸糊衙门。他气得皇帝也说“这些就是所谓官传的典型”。在当时，Jartoux和徐荣被称为勤奋工作的省级官员。他们仍然是这样，其他省份可以猜测它是什么样的。到了州县官，“为官与为官没有区别”。当官就像一个驿站，只是匆匆而过。为什么要有长远规划？人在旅途，官也在旅途。如果你想让他们为人民做事，这并不疯狂。

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龙皇帝说，现在的民粹官员，虽不贿赂公职人员，却是有良心的人，只是管得严，逼得他们去追责。天天在山海里，他们怎么能真正为人民着想呢？知县的初衷是让他们知道一个州一个县的事情，他们的精神必须被吸收。他们在政府机关有事可做，没有什么事可去农村巡视。然而现在州县官员只是处理公务往来，平日里在府衙静坐，或者跑到老板家门口求官。州县官员的初衷已经没有了，但是他们要的是终身制，到死都要干。