宁夏大学2022年公开招聘档案员公告
根据《宁夏大学推行全员人事管理试点工作实施方案》(宁大学发〔2020〕6号)和《宁夏大学档案人员管理暂行办法》(宁大学发〔2020〕55号)，为补充学校教学人员，现将宁夏大学2022年公开招聘档案人员公告如下:
一、基本要求
(一)具有中华人民共和国国籍；热爱祖国，拥护中国共产党的领导；遵纪守法，品行良好；热爱教育事业，具有良好的职业道德；事业心，事业心，责任感。
(2)身体健康。
(3)年龄在35周岁以下(1986年4月18日以后出生)
(4)符合《宁夏大学2022年公开招聘备案人员岗位计划一览表》(附件)中具体招聘岗位所要求的条件和资格条件。
(5)有下列情形之一的，我校不予受理申请:
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被中国共产党开除党籍的；
3.开除公职；
4.被依法列为失信联合惩戒对象；
5.被认定在事业单位招聘中有违纪违规行为并记入诚信档案尚在惩戒期的；
6.定向培训人员服务期未满或正在进行定向培训的；
7.普通高校非2022届应届毕业生；
8.特岗教师；
9.军人；
10.机关事业单位新录用(备案)工作人员在最低服务年限(含试用期)以下的；
11.本地区政府机关和事业单位的工作人员；
12.法律法规规定的其他情形。
报考人员不得报考《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列岗位。
二。招聘职位和条件
详见《宁夏大学2022年公开招聘备案人员岗位计划一览表》(附件)。
三。招聘程序
本次年度招聘公告发布在宁夏公开招聘网(http://www.nxjob.cn)、宁夏高层次人才网(http://GC cfw . hrss . NX . gov . cn/nxgccrc/)、宁夏人事考试中心网(http://www.nxpta.com/)、宁夏大学门户网(http://www.nxu.edu.cn)、宁夏大学微信官方账号、青塔微信官方账号。
(一)报名和资格预审
报名方式为网上报名。请报考人员登录宁夏大学网上招聘系统(http://zp.nxu.edu.cn/)。不接受现场报名。每人限报一个岗位。
报名时间为2022年4月18日(星期一)9:00至4月22日(星期五)17:00。申请人必须在上述规定的时间内注册。资格初审与网上报名同时进行。报考人员须于4月22日18:00前登录报名系统查询资格初审结果。
申请人应按要求如实填写个人信息，并上传相关证明材料(证书、证明等)的电子复印件。)岗位所要求的。如所填个人信息与实际情况不符，一切后果由本人负责。同时，我校有权取消其考试和录用资格。
(二)资格审查
考生资格审查贯穿招聘全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的，取消报考资格。
面试前评审，评审对象是进入面试的候选人。考生应在规定时间内到指定地点，携带以下材料进行资格复审。
1.本人身份证、毕业证、学位证，对尚未取得毕业证、学位证的2022届应届毕业生，由学校教务或毕业生管理部门出具并加盖公章的毕业证书。2022年应届硕士毕业生截止时间为7月31日(含)；
2.留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位证明。截止时间为7月31日(含)；
3.定向培养学生须提供委托培养单位同意报考本次招聘的书面证明；
4.岗位所需的其他相关证书和证明材料的原件及复印件；
5.填写《宁夏大学2022年公开招聘档案员考生资格审查表》一式两份，报考者和学校各留存一份。
(三)笔试
笔试采取闭卷方式进行，具体笔试时间、地点、考试成绩等信息通过宁夏大学主页通知公告栏发布。
申请人需参加学校统一组织的。笔试分为综合基础知识考试和专业知识考试。综合基础知识总分100分，占总成绩的20%，专业知识总分100分，占总成绩的30%。笔试时间180分钟。综合知识考试考察从事高等教育所需的基本素质；专业知识考试考察应聘岗位人员的基础专业知识。
(4)面试
根据笔试成绩，按照职位数与进入面试人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选；职位合格人数未达到上述面试比例的，按实际人数进行面试；面试人员放弃面试资格，或因资格审查等其他原因被取消面试资格的，从高分到低分依次递补该职位。面试满分为100分，占总成绩的50%。面试未达到60分者，取消招聘资格。
面试方式为综合面试。评估候选人的专业责任、适应能力、团队意识、举止和知识；形体美也要考察专业技能。
(5)调查
我校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、档案材料等进行实地考察，对拟考察人员的资格进行复核。发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，该岗位不予递补。
(6)体检
根据总成绩从高到低和拟招聘岗位数，确定体检、考察人员。总成绩并列时，以笔试成绩从高到低的顺序为准，确定考察人员。
报考人员应到我校指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由本人承担，体检不合格者不予录用。因放弃体检资格或体检不合格导致岗位空空缺的，不予递补。
(七)宣传和聘用。
根据考试、考察、体检结果，由学校公开招聘工作领导小组确定拟公示拟聘用人员名单，经学校研究后，在宁夏大学校园网公告栏公示5个工作日。公告发布后，我校将对影响就业的问题进行调查核实，并提出处理建议。
对经学校审批合格的人员，办理入职手续，签订劳动合同。拟聘用人员无正当理由未报到(接到聘用通知后20日内)的，取消招聘资格。备案人员实行备案制管理，待遇按照《宁夏大学备案人员管理办法》执行。
四。咨询和监督
联系电话:0951-2061065，联系单位:宁夏大学人事处(党委教师事务部)，联系人:何老师，邮箱:ndrc@nxu.edu.cn。
投诉电话:0951-2061117，联系单位:宁夏大学纪委、监察专员办公室。
五、特别提示
(1)报考人员报名时留下的电话号码应保持畅通。因电话号码被封锁而无法通知相关事宜的，由申请人承担责任。
(二)招考不指定考试辅导用书，不制作或提供书面考试复习资料，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训。
(3)全程面试录音录像。
(4)对弄虚作假等不正当手段获取报考资格的报考人员，一经发现，取消其报考资格；如果已经聘用，终止聘用关系。
(五)报名者应自觉服从防疫工作要求，配合卫生防疫工作，出具个人健康守则及相关必要证明，遵守现场防疫守则。不服从工作安排者取消资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
附件:宁夏大学2022年公开招聘备案人员岗位计划一览表
附件下载[ 宁夏大学2022年公开招聘备案人员岗位计划一览表。xls ]
宁夏大学
2022年4月11日
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