安宁市融媒体中心招聘

2022中宁县融媒体中心自主公开招聘事业单位工作人员公告

中宁县媒体中心自主公开招聘事业单位工作人员公告

为进一步加强人才队伍建设，充实中宁融媒中心专业技术人员，根据《事业单位公开招聘暂行规定》、《事业单位公开招聘违纪处理规定》、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘实施办法》(党宁办〔2006〕35号)等规定，现将中宁融媒中心2022年自主公开招聘事业单位工作人员公告如下。

一、招聘原则

(一)公开、平等、竞争；

(二)德才兼备，以德为主；

(三)专业匹配，适人适岗。

二。招聘对象和招聘条件

面向全区招收本科及以上学历的高校毕业生。

(一)具备下列资格条件的人员可以报考

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，能够履行职责和义务；

3.具有符合招聘岗位要求的学历、学位、专业和资格；

4.身体健康；

5.符合《中宁县融媒体中心及事业单位2022年自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件)中对各招聘岗位设置的相关资格条件。

6.法律法规规定的其他条件。

(二)下列人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除公职的人；

3.被依法列为失信联合惩戒对象；

4.处分期间的人员；

5.涉嫌违法违纪正在接受审查或者调查、审理的人员；

6.金融、统计、房地产、保险等领域严重失信者，失信者处死；被认定在公务员和事业单位招聘中有违纪违规行为，尚在禁考期的人员；

7.留学回国人员未取得教育部留学服务中心颁发的国外学历学位证书的；

8.在全日制普通高校就读的非2022届应届毕业生；

9.军人；

10.公告之日后，辞职、辞退、解除或终止聘用合同的机关事业单位正式工作人员，或新招聘的机关事业单位工作人员在最低服务年限(含试用期)以下的；

11.法律法规规定的其他情形；

12.报考人员不得报考《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列有回避情形的岗位。

三。招聘计划和岗位条件

本次共招聘专业技术人员5名。招聘岗位、资格条件及相关事项详见附件《中宁融媒体中心及事业单位公开招聘工作人员名单》。

四。招聘方式

参加笔试+面试。

五.招聘程序

(一)报名方式

本次招聘采取现场或网上报名的方式进行，现场报名和网上报名均须在限定时间内完成。

现场报名时间:2022年4月18日-4月22日，工作日上午8:30-12:00；下午14:30-18:00。

网上报名时间:2022年4月18日8:30至4月22日18:00。报名时间以收到邮件的时间为准。

1.现场报名。报考人员携带本人有效身份证件、学历学位证书、资格证书、工作经历证明原件及复印件、近期同底1寸免冠照片两张(6个月内)到招聘主管部门审核，填写《中宁县2022年事业单位自主公开招聘工作人员报名表》(附件2)。根据当前疫情防控工作需要，现场登记人员应佩戴口罩，待体温检测正常后进入现场进行登记。报名14天内，有宁夏外居住史或有发热等不适症状者，必须如实反映情况，经核酸检测合格后，方可当场报名。对需要留观、隔离或核酸检测结果尚未出具的人员，可委托他人现场登记或采取网上登记的方式。

2.网上报名。无法前往招聘现场的考生可根据自身实际，在规定的报名时间内进行网上报名。应聘人员将本人的报名表、报名所需各类材料的电子照片及扫描件创建压缩包(以“姓名+工作岗位”命名)，发送至招聘单位指定的邮箱。

现场报名和网上报名均需填写相应的报名信息，确保信息真实准确。

(二)资格审查

报考人员应严格按照招聘岗位条件进行报名，并对现场报名或网上报名提交材料的真实性和准确性负责。招聘单位根据实际情况，在报名结束后对报名人员信息进行汇总，并会同招聘主管部门对报名人员资格再次进行审核后，再组织面试(考核)。资格审查要严格按照公布的招聘条件进行，准确把握考试标准，统一考试尺度。资格审查贯穿招聘工作的全过程。如发现有弄虚作假或不符合报考条件者，随时取消报考资格。面试合格人员名单将在中宁县人民政府网、中宁客户端、中宁县媒体中心微信官方账号公示5个工作日，公示结束后不再递补。

(三)笔试(满分100分)

资格审查合格者，由中宁县融媒体中心组织考试。结果在中宁县人民政府网、中宁客户端、中宁县媒体中心微信微信官方账号公布。根据笔试成绩，划出最低合格分数线，按照考生人数与招聘岗位人数3:1的比例，从高分到低分确定合格复审人员名单。成绩并列时，按并列名次确定合格评审人员名单。

(4)面试

1.中宁县媒体中心采用半结构化的实用方式。

2.面试命题应坚持与岗位所学专业相关、适度、适度的原则，便于分级和保密，与岗位要求一致，不编出题外话和与岗位无关的问题。

3.面试成绩为100分，面试成绩低于60分的，取消应聘资格。

(5)考试总成绩的计算方法

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩× 60%

根据考试总成绩，按照岗位招聘计划1:1的比例，确定体检和考察对象。考试总成绩并列时，根据专业能力测试成绩从高到低确定体检和考察对象。

(6)体检

1.体检工作由各招聘单位按照公开招聘的要求自主组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及行业相关规定执行。

2.报考人员对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门同意，可以进行复检，体检结果以复检结论为准。

3.申请人应认真完成所有体检项目。未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

4.体检费用由申请人承担。申请复试的申请人应当承担复试的相关费用。

(7)调查。

考察由招聘单位组织实施。

1.按照德才兼备、以德为先的用人标准，考察重点是应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。检查时，应对申请人的审查资格进行审查。

2.考察中发现因个人品德不良有不良政治或信用记录的；不具备招聘岗位所要求的资格条件；有本公告所列不允许报考的相关情形；以及其他不适宜在事业单位工作的情形，经招聘主管部门认定后，可取消报考资格。

3.因涉嫌违法违纪正在接受调查的，或者司法程序尚未结束的，可以暂缓作出调查结论。自中止调查结论作出之日起90日内，上述调查或者司法程序尚未终结的，一般应当终止招聘程序。

(八)宣传和聘用。

1.招聘单位根据考试、体检和考察结果，确定拟招聘人员名单，然后在中宁县人民政府网、中宁客户端、中宁县融媒体中心微信微信官方账号公示至少5个工作日。反映的问题经核实影响聘用的，取消招聘资格。反映的问题一时难以核实的，暂缓聘用，待调查后再决定聘用。被录用人员无正当理由未报到(接到录用通知后20日内)的，取消录用资格。取消招聘资格后空的职位空缺将不予填补。公示期满无异议的，中宁县人力资源和社会保障局按规定办理招聘手续。

2.聘用单位与受聘人员签订聘用合同(期限一般不少于3年)，建立人事关系，并按规定办理相关手续。

3.受聘人员应按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者正式录用；不合格的，取消聘用资格。招聘条件中有最低服务期的，用人单位应当在签订的聘用合同中约定最低服务期，并明确违约责任及相关要求。

六。员额替换

(一)补货情况

在体检、考察、公示、聘用阶段，因考生自愿放弃而出现的空的空缺，按规定从报考同一职位且笔试、面试成绩最低的考生中按考试总成绩递补。

(2)不补货的情况

1.资格复审合格面试人员名单公布后，至面试结束，不填补空的空缺。

2.体检或考察不合格者取消应聘资格，所缺空职位不予递补。

3.在公示和聘用阶段，因反映聘用问题或不符合聘用条件的，经核实后取消聘用资格，不再填补空空缺。

4.自人力资源社会保障部门录用批准文件下发之日起，拟录用人员自愿放弃录用，或被录用人员接到录用通知后20日内未报到，造成拟录用岗位空缺空的，不予递补。

七。相关要求

(一)招聘在中宁县人力资源和社会保障局的指导和监督下进行。

(二)凡与招聘有关的重大事项或本办法未尽事宜，由中宁县事业单位自主公开招聘工作领导小组决定。

八。其他解释

(1)报名表应如实、详细填写，注明拟应聘职位，并粘贴照片。登记表应该亲自签名。

(二)申请人对申请材料和个人信息的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消申请资格；已聘用的，取消聘用资格。

(三)公开招聘中违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及相关规定执行。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(4)应聘人员应提供正确的联系方式，保持沟通畅通，因沟通不畅造成的部分后果由本人承担。

(五)招考不指定考试辅导用书，不制作、不提供复习资料，不举办辅导班。

(六)应聘人员个人信息仅用于本次招聘，招聘单位承诺对应聘人员个人信息保密。

(七)因特殊原因调整本次招聘条件、方式、时间等事项的，由中宁县人力资源和社会保障部门综合考虑各方面因素合理安排，并在公告网站发布补充公告或通知。

(八)报考人员应密切关注中宁县人民政府网站、招聘单位微信微信官方账号等关于招聘考试、资格审查、聘用等相关通知。

九。咨询监督电话

中宁县人力资源和社会保障局0955-5022859

忠县融媒体中心0955-5036586

附件 : 1。 附件12022自主公开招聘职位Schedule.pdf

2附件二申请表wps.pdf

忠县融媒体中心

2022年4月6日