无锡产假工资怎么算

《江苏省工资支付条例》明确规定，劳动者休事假的，用人单位可以不支付其期间的工资。

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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

所以最低工资也需要劳动者正常出勤提供劳动，而不是只要双方存在劳动关系，最低工资就能得到保障。

在下列情况下，劳动者依法参加社会活动占用工作时间的，用人单位应当将劳动者视为提供正常劳动并支付其工资:

1.行使选举权和被选举权；

2.NPC代表、CPPCC委员依法履行职责；

3.当选代表出席政府、政党、工会、青年团和妇女联合会举行的会议；

4.担任人民法院陪审员；

5.出席劳动模范和先进工作者大会；

6.基层工会兼职人员履行职责；

7、作为集体协商代表，参与集体协商并签订集体合同；

8.参与兵役登记等征兵事宜和预备役人员参加军事训练；

9.法律、法规和规章规定的其他社会活动。