西安公安招聘辅警信息

2021年Xi安蓝田县公安局招聘辅警

根据工作需要，经蓝田县人民政府和Xi公安局政治部批准，现面向社会公开招聘警务辅助人员180名。

招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家一切法律法规；同等条件下，蓝田县户籍或生源优先。

2.愿意从事警务辅助工作，乐于奉献，吃苦耐劳，服从组织分配；具备履行职责所需的心理素质和身体素质；

3.品行良好，心理健康，纪律性强，协调能力强，能保守工作秘密；

4.年龄在18岁至35岁(含)之间(1986年10月30日至2003年10月30日)；具有适应公安工作需要的职业资格或者专门技能的，年龄可放宽至40周岁；在公安机关工作过，成绩突出的，年龄可以适当放宽。(年龄放宽条件仅适用于男性)

5.男性身高1.70米及以上；女性身高1.60m及以上；

6.具有教育部承认的大专以上学历(退伍军人可放宽至高中或中专)。同等条件下，退伍军人和政法院校毕业生优先；在公安机关工作过，表现突出的，可放宽到高中或中专。

7.语言表达流畅，汉语普通话标准；精通电脑操作；

8.身体健康，五官端正，无不良嗜好，无口吃、重听，无纹身、色盲等传染病；

9.本人、家庭成员及主要亲属无犯罪记录，政治历史清白。

(二)主要情况不符合申请条件的。

1、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.已被行政拘留、收容教育的；

3.有吸毒史；

4.有严重个人不良信用记录的；

5.曾做过辅警，因违纪违规被辞退；

6.因在公务员、事业单位招聘中违规违纪，处于禁入期的；

7.家庭成员、直系亲属和主要社会关系成员中，有吸毒史或者参加邪教组织的；受过刑事处罚或者有其他犯罪记录的；或者直接与公安机关(政法机关)发生冲突、袭击警务人员等妨碍公务的行为；

8.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

招聘岗位及职责

(一)位置

1、20名民警辅警(男女不限)

2.160名在职辅警(仅限男性)

(二)职责

1.文职岗位主要从事:文书助理、档案管理、证照办理、教育培训、接线查询、宣传报道、数据分析等。

2.服务岗位主要从事:治安巡逻、防范、查控等。

3.上级交办的其他任务。

招聘说明

本次辅警招录包括招录公告、报名及资格审查、笔试、面试、体能测评、体检公示、岗前培训、合同签订等环节。

(一)招聘公告本次辅警招聘由蓝田县公安局和蓝田县人力资源和社会保障局联合发布。本次招聘公告在蓝田县人民政府网站、蓝田公安局、头条、Tik Tok、微视频等新媒体平台发布，并在蓝田县各乡镇主要街道张贴。

(二)报名和资格审查

1.现场报名。本次招聘采取现场报名的方式。本人持身份证、毕业证、教育部学历证书电子登记表或退伍证等有效证件原件及复印件。最近用两张底版免冠一寸彩照现场报名，报名材料不交回蓝田县人力资源和社会保障局。

2.目视检查。测量身高看五官是否端正，有无不良嗜好，口吃，重听，色盲，检查纹身。

3.资格审查。在整个招聘过程中，如发现应聘者有违规违纪、材料不统一、提供虚假信息、不符合应聘条件等情况，无论发现哪个环节，都将随时取消该应聘者的应聘资格，后果由应聘者自行承担。

4。报名时间:11月11日至11月24日

5.报名地点:蓝田县公安局二楼会议室。(蓝田县玉泉路8号)6。报名电话:029—86758832。

(三)考试

1.笔试科目1。考试内容为时事政治、党建工作、公共基础知识和相关法律法规。笔试满分为100分。分数保留小数点后一位，不要四舍五入。笔试时间、地点:见准考证。准考证领取时间地点:具体通知。注:本人凭身份证原件当场领取，不能代为领取。

2.面试是结构化面试。时间地点待定。面试满分100分。分数保留一位小数，不要四舍五入。

3.笔试面试结束后，根据两次总成绩从高到低的排序，按照1: 1.5的比例录取参加体能测试。面试成绩低于60分的，取消进入体能测试资格。

(四)体能考核体能考核项目包括立定跳远、10×4往返跑、引体向上(仰卧起坐)、1000米跑(800米跑)。根据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》标准，体能测评结果为合格，不合格者取消录用资格，按考试总成绩依次递补进入体检。

(五)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。统一组织，体检费用由报考人员自行承担。体检不合格者取消资格。

(六)政审体检合格者进入政审环节，政审工作由户籍所在地、居住地派出所出具，蓝田县公安局审核。政审不合格者不予录取，因政审不合格造成的人员差额按总成绩从高到低依次递补。

(七)公示:根据综合成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在Xi市蓝田公安局微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。

(八)聘用公示期满后，蓝田县公安局统一发放录取通知书。

(9)培训录取后，蓝田县公安局将组织不少于10天的岗前培训。

(10)在职培训合格后，正式上岗，不合格者予以清退。

就业形式和待遇

1.受聘人员采取聘用制，试用期满后签订劳动合同。

2.按照陕西省公安厅、xi公安局、蓝田县公安局相关辅警管理办法进行日常管理；

3.待遇:按照市人民政府〔2017〕107号文件《Xi公安机关保障警务辅助人员待遇暂行规定》和《蓝田县公安局警务辅助人员管理办法及配套规定》执行。试用期3个月，试用期工资1800元。试用期结束，考核合格者签订劳动合同，缴纳五险，实行分级晋升制度。合同期内最低工资为3760元(含单位和个人社保)。