西安劳动法律咨询

在Xi安如何处理劳资纠纷

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本辖区的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会有管辖权。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:

1.用人单位与劳动者因开除、辞退、辞职、退职发生的争议；

2.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿等发生的争议。；

3.可以提供与所在工作单位的劳动关系证明材料，向工商注册地的市或者区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。申请人申请仲裁时，应当提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

(二)仲裁请求及其所依据的事实和理由；

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

写仲裁申请书确有困难的，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会予以记录并告知对方。