南京产假工资怎么算

南京年假工资怎么算？不休年假几倍工资？

据国务院称:

在年假期间，员工享受与正常工作期间相同的工资收入。

根据规定，用人单位未征得劳动者同意安排年休假，劳动者离职后未休年休假的，用人单位应当支付劳动者日工资的300% 。

注意:

1.包括正常工作期间用人单位支付给员工的工资收入(100%部分)和法定赔偿金(200%部分)。

2.年假不满一整天的，不予支付。