申通回应来了！试用期不合格才辞退 不存在强制996

12月7日，“应届毕业生拒绝被申通辞退”登上微博热搜，引发网友热议。大家都谴责申通的行为。也引起了网友对996工作制的热议。

当事人爆料他是2020届应届毕业生，2020年7月2日加入申通快递。临近实习期结束，申通快递副主任找到当事人谈话，说部门要求九点以后下班。因为客户无故拒绝加班，被告知试用期不合格，两天内辞退。

此事激起了网友的愤慨。12月7日，申通官方回应称，公司工作时间为朝九晚六，周末临时加班天数可以调整。没有强制996。申通快递表示，“蒋先生是我公司2020年7月招聘的员工。他的入职日期是2020年7月2日。由于试用期与公司的要求和期望差距较大，经过多次沟通，他签下了整改目标。经过半个月的整改但无改善，我公司解除了他的劳动合同。”

申通快递公布的当事人出席记录

同时，申通还贴出了当事人的考勤记录。申通快递称，客户工作88天，平均下班时间18: 40，工作日平均工作时间9.97小时，其中中午午餐时间1.5小时。

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