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传奇经理人模式介绍
操作概述
2K20的传奇经理人模式增加了全新的总览菜单，但经典菜单依然全部保留，还增加了全新的行动点(AP)系统。At 传奇经理人 每一天，球员都需要做出明智的选择，帮助球队成为赢家。想花时间通过交易增加团队实力？想花时间与球员、员工和其他总经理长谈？想直接控制球队，指挥比赛？所有的核心操作都需要消耗动作点，让玩家做出有意义的选择，用最好最有效的方式打造一个王者之师。
行动点的加入可以改变事件的决策和人与人之间的关系，让所有的管理者都有不同的发展路线。他们每天得到的动作分在不同难度下是不一样的，玩家可以感受到决定带来的兴奋感。相信通过控制球队在场上的表现就能取得胜利的球员，可以直接指挥比赛；数据分析玩家可以定期评估交易资源，重建团队，打造无敌团队。
新设置难度选择
在开始玩新的团队模式时，玩家可以选择游戏的难度等级，分为简单、中等和困难。随着难度的上升，游戏的计数阶段变长，每天的动作点数变少。
经营管理
在游戏中，经理必须做两件事:
1.提升团队的运营获得经验值。
2.展现总经理的个人能力来加分。
每次你证明了你总经理的能力(赢得比赛，打进季后赛，或者让球员获得各种奖项)，球员就会得到积分。如果你在游戏开始的时候有玩家，玩家从这些玩家那里得到的分数会减少，但是随着游戏的进行，越来越多的玩家报名，玩家得到的分数会逐渐增加。玩家不能选择一个成熟的队伍去爆排行榜，而是需要不断进步，改变阵容，以自己独特的眼光帮助球队获胜。
名次排列表
玩家可以通过排行榜查看本队与同难度其他玩家的对比，与史上最强玩家对比，或者筛选当月数据。甚至可以过滤显示玩家和好友的对比，积极打造更强的队伍。你将带领你最喜欢的队伍在排行榜中占据一个位置，其他玩家将见证你在 经理2.0 模型中取得的成就。
玩家可以在一定年限内(年限随难度不同)努力提高分数，之后分数就不会提高了。年限为简单难度5年，中等难度10年，困难难度15年。之后，玩家可以继续完成 传奇经理人 80年完整的标准游戏进展。继续游戏也会累积分数，但是排行榜只会计算第一年的分数。
等级系统
等级系统已经在 。经理传奇1.0 在…的基础上。在之前的游戏中，玩家会根据用户档案获得经验值，从而获得两大升级:设施升级和购买劝导。这些增强通常都非常强大，直接提供+5-+10的升级，甚至玩家可以直接进入游戏模拟直到夺冠。因此，我们试图找到等级制度中最好的部分，研究旧制度中更好的部分，并将它们整合到新制度中。经理2.0 在等级制度中。
每个档案从第1级开始。
有些玩家喜欢1.0版本的设施，有些则不喜欢。现在玩家可以自由选择是否需要，但是大家都是在同一起跑线上竞争，要权衡各种力量才能登上排行榜榜首。
提升团队实力，获得经验值。
在新作中，玩家获得经验值的主要途径是赢得游戏和完成任务。这里稍微说一下任务。主要概念是玩家在游戏中完成随机生成的目标后可以加强自己的队伍。赢了比赛还可以获得经验值，因为化学反应和士气是王朝的基石。不过需要注意的是，如果玩家不是你亲自签的，你获得的经验会少一些。
每个档案都在20层左右结束。
玩家达到20级左右后，分数将停止记录在排行榜中。这个设置的目的是让玩家在游戏过程中做出有意义的决定。随着升级，玩家做出的选择会凸显自己的管理风格。
技能树经理2.0 拥有一个全新的技能树。玩家可以选择整体风格，从1级开始，然后从5个技能树中选择，或者选择相邻技能。以下是五种技能树的概述:
领导力(l)
更衣室之主，强调领导力的总经理。可以获得周围人的信任，提高竞争力，减少新闻发布会的信任损失。
通信(d)
能言善辩的交际型总经理。我们可以通过与不同群体的人聊天来建立信任，增加球队的收入，签下更多著名的自由球员。
洞察力(一)
具有高度理解力和洞察力的总经理。能够了解影响周围人情绪和信任度的因素，能够使用交易搜索器，推广球探。
金融(f)
一个能管好账本的财务总经理。可以提高收入，以较低的价格签下球员，并获得额外的赞助商字段。
设施(本币)
步步为营，精于设施管理的总经理。可以从特殊设施中选择，永久增强五个区域中的一个，提高球员在比赛日的表现，或者提高上座率来改善与赞助商的关系。
五种技能树为组队提供了不同的风格。游戏的目标不变:夺冠，创王朝！
升级后，玩家还会获得被动加成。随着经验值的增加，每日行动点数也会增加，还会获得储存每日行动点数的能力。每个月玩家都可以重置一次技能树，大胆选择就好！大多数技能树会让玩家改变玩游戏的方式:增加财务的重要性，获得更多节省和花费行动点数的方法，改善人际关系。
人际关系改善经理2.0 目标是让玩家创造的人际关系发挥更重要的作用。全部 传奇经理人 模型中的士气和化学反应得到了全面提升。此外，玩家可以与所有玩家、团队员工、老板，甚至对手总经理建立人际关系。
与组织保持良好的关系很重要，这样你才能访问完整的菜单。主教练会锁定他的比赛战术，只有在球员和他有足够好的关系之后，他才能去拜访 蔻驰竞赛计划 菜单。
这个改动的目的有两个:简化菜单，帮助新玩家入门；让球员感觉自己又一次一步步掌控了球队。总经理上任之初，并不是所有的事情都对你敞开大门。如果你想完全掌控团队，你需要获得信任，改善你和周围人的关系。
聊天可以花费额外的行动点来改善人际关系，但改善人际关系最有效的方法是利用全新的目标和任务。
任务系统改进At 经理传奇1.0 在游戏中，只有队老板会给队员设定目标。现在，组织中的任何人都可以给任务，包括:老板，员工，甚至玩家。为了体现现实中总经理的压力，有时候要求并不是为了团队的最大利益。现在，玩家已经不能自动玩游戏，自动完成所有目标。而是他们需要辩证地确定哪些目标对团队有帮助，哪些没有帮助但能改善人际关系，应该帮助哪些人。
玩家不一定要完成每一个目标，有经验的总经理应该知道任务出错时如何处理人际关系。选择正确的处理方式通常可以缓解失败，但选择错误的处理方式可能会带来灾难。了解团队和员工的胃口和偏好非常重要，这可以帮助你驾驭新的任务系统。
2K20传奇经理人模式可以让初次接触团队模式的新玩家顺利上手，玩得开心。已添加 到总览屏幕总经理助理 小组，它将建议行动点的成本。明智的总经理仍然可以执行更高级的操作，例如选择自己的交易和签约自由球员。而且刚入门的玩家也会有后备计划，不会着急。入门门槛的降低，让新玩家更容易加入，同时加大了技能差距，让顶尖玩家可以争夺排行榜的位置。
NBA2K20传奇经理人模式游戏在这里为大家介绍。从以上内容可以看出，这款游戏的改动还是很大的。让我们期待游戏的正式到来。
