育碧老板自降30万欧薪水 董事会女领导占比接近一半
育碧首席执行官Yves Guillemot将在2022财年减薪30%。根据Axios的说法，Guillemot将放弃310607欧元的薪水，这与业绩挂钩。
与去年的103万欧元相比，吉列莫特的薪水仍将达到624824欧元。
在接受Axios的采访时，育碧的一名代表证实:“这是Yves Guillemot的个人决定。他这么做是因为公司没有达到公开向市场传达的财务目标。”
去年，育碧的2021年总注册文件显示，育碧在经历虐待指控后面临人才流失的“高风险”。2022年，育碧面临关键人才流失、无法吸引和留住人才的“高风险”。
虽然目前整个行业都在经历人才危机，但文件指出，“集团的声誉和形象，或者有毒的工作环境，也可能影响其吸引和留住人才的能力。”
然而，Guillemot说:“去年，我们迎来了600多名有才华的人。我们还极大地扩展了我们的团队，从行业领先的制作人和创作者到公认的人工智能和编程专家。
“女性现在占我们总劳动力的25%，占过去12个月总招聘人数的三分之一。此外，我们的领导层中有大量女性代表，分别占执行委员会和董事会的42%和45%。我们有雄心勃勃的计划，继续建设一个更加多元化和包容性的组织。尽管人才流失在过去12个月中一直是一个挑战，但我们为留住人才而采取的行动已经开始取得成效。”
文件提供了育碧性别部门的完整数据，显示公司女性员工比例从2020年的22%上升到2022年的25.45%。
育碧在2020年雇用了24.20%的女性，而2022年为32.9%。有些职位仍然存在严重的性别失衡，但这两年有所改善。以生产岗位为例，其中只有23.5%是女性，但2020年将是19.9%。
