怎样的培训才有效果

1.选择培训内容。作为培训讲师，一定要为自己选择要培训的科目内容。如果你对培训内容很在行，培训就会很顺利。

2.做好培训课件。将培训内容制作成课件，插入图片，给出好的例子。培训过程中，参与者可以直观地看着屏幕上的画面，容易接受和理解。

3.熟悉培训内容。如果不是自己制作培训内容和课件，培训前一定要熟悉培训内容，这样就不会直奔主题，达不到培训目的。

4.培训内容尽量简短易懂。培训内容要简洁易懂，不要太复杂，让人听起来枯燥无味，没有兴趣，参与者也无法理解和接受。

5.选择受训者。会前要选好参加培训的人员，不要邀请非本业务人员参加培训。只有专职人员来参加，才能了解培训内容。会后才能传达会议精神，利用工作。

6.设置场地的纪律。每个人都必须遵守会场的纪律。如果大家都不遵守纪律，会场会很吵，观众听不进去，主讲人也讲不出来，也就失去了这次培训的意义。