1.目的:通过培训达到什么效果(公司现状如何，为什么要做这个培训)。
2.培训安排:时间、地点、课程、授课方式、课时、讲师。
3.考核反馈:可以参加考试，也可以写培训总结。
4.费用预算:预估发生的费用(学生交通住宿费，讲师补贴，白板笔等。).
