1.“请自我介绍”的想法:这是面试的必答题。介绍的内容要和简历一致。在表达上尽量口语化。说重点，不要说不相关的，没用的内容。条理清晰，层次分明。最好提前用书面形式背下来。
2.“谈谈你的家庭情况”的思路:情况对了解应聘者的性格、观念、心态有一定的作用，这是招聘单位问这个问题的主要原因。简单列出家庭人口。重点应该放在温馨和谐的家庭氛围上。重点要放在父母对自己教育的重视上。宜强调每个家庭成员的良好状况。应该强调家庭成员对自己工作的支持。你应该强调你对家庭的责任感。
3.“你的爱好是什么？”想法:兴趣爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念和心态，这也是用人单位问这个问题的主要原因。最好不要说自己没有爱好。不要说你有那些庸俗不讨人喜欢的爱好。最好不要说局限在看书、听音乐、上网，否则面试官可能会怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外爱好来“点缀”自己的形象。
4.“你最崇拜谁？”想法:你最崇拜的人在一定程度上能反映应聘者的性格、观念和心态，这也是面试官问这个问题的主要原因。
因为。说你不崇拜任何人都不合适。说自己崇拜自己是不合适的。崇拜一个虚幻的或未知的人是不可取的。崇拜一个明显有负面形象的人是不可取的。每一个你仰慕的人，最好联系一下你应聘的工作。最好说一下你所敬佩的人的哪些品质和思想感染和激励了你自己。
5.“你的座右铭是什么？”理念:座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念和心态，这也是面试官问这个问题的主要原因。
因为。说医生引起不良联想的那些格言是不合适的。说那些太抽象的格言是不可取的。一句不要太长的座右铭。座右铭最好能体现出自己的一些优秀品质。参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
6.“说说自己的缺点”的想法:说自己没有缺点是不可取的。把那些明显的优点说成缺点是不可取的。说出严重影响你申请工作的缺点是不明智的。不可取的是说出让人不安和不舒服的缺点。你可以说出一些对你应聘的工作来说“无关紧要”的缺点，甚至是一些从工作角度看起来是缺点但却是优点的缺点。
7.“谈谈你的一次失败经历”的想法:说你没有失败经历是不合适的。将这些明显的成功描述为失败是不恰当的。不宜说出严重影响应聘工作的失败经历。你说的经历的结果应该是失败。建议你解释一下，在你失败之前，你一直是自信和专注的。说明失败只是由于外部和客观原因。失败后，我很快振作起来，以更大的热情面对未来的工作。
8.“你为什么选择我们公司？”想法:面试官试图了解你对这份工作的动机、愿望和态度。建议从行业、企业、岗位三个角度回答。参考答案——“我很看好你的行业。我认为贵公司非常重视人才，这份工作非常适合我。我相信我能做好。”
9."你对这份工作有什么可预见的困难？"想法:直接说出具体的困难是不可取的，否则对方可能会怀疑应聘者不会。可以尝试迂回战术，告诉应聘者对困难的态度——“工作上有些困难很正常，
不可避免，但只要有毅力，有良好的合作精神，事先做好周密充分的准备，任何困难都是可以克服的。"
10.“如果我雇用你，你将如何工作？”:如果应聘者对自己应聘的职位不够了解，最好不要直接说出具体的工作方式。可以尝试用迂回战术回答，比如“先听领导的指示和要求，再熟悉相关情况，然后制定近期工作计划并报领导批准，最后按计划工作。”
