鼓励弹性休假

弹性休假是指弹性带薪休假制度，即带薪年休假分段弹性安排，休假安排与法定节假日相衔接。国家鼓励个人创造必要条件，鼓励和引导居民在重要法定节假日前后集中安排休假，形成长假旅游。

弹性带薪休假的使用

在周小姐某事业单位工作5年，按规定有5天年假。2009年五一是周五，周末有3天小长假。她可以把自己的年假安排在小长假之后(即5月4日-8日)，一共8天，形成了“五一黄金周”。

2009年，广东出台《关于试行广东省国民旅游休闲计划的若干意见》(以下简称《意见》)，出台多项措施鼓励全社会参与旅游休闲活动，包括落实带薪休假，引导居民灵活安排带薪休假时间，鼓励和引导居民集中安排在“五一”等法定节假日前后休假，形成长假旅游黄金周等。