1.现代社会，人们都希望有更好的发展，大多数人成功的捷径就是循序渐进的努力。作为一名设计师，如何对自己的职业生涯做一个比较系统的规划，如何才能实现？职业规划不是挂着的东西。一个行业黑化的策略往往能让大多数人收效甚微。怎么走这条路，让自己坚持下去？当职业道路出现瓶颈时，是要勇往直前，还是找一个宽阔的出口，或者绕道而行？
2.抛开性格等因素，职业设计师的职业规划往往是这样的:助理设计师-设计师-职业设计师-著名设计师-设计管理-职业设计经理-CCO(首席创意官)。
3.首先和助理设计师聊聊。既然你已经走出去走向社会，进入公司，你的职业就是为公司创造效益，公司为你提供成长的平台。不要整天把自己定位成“设计学徒”来妨碍自己。公司不想雇你学习，也没有这个义务。所以作为助理设计师，你要不懈努力，在最短的时间内把自己提升到商业设计师的水平。这也是每一个走出校门的设计师需要做的第一步，坚决杜绝“眼高手低”
做一个“设计师”不是那么简单的。这部分练习主要侧重于高级软件技能和优秀作品的积累。要给客户和业内朋友一种作为设计师的征服感，要有固定的商业设计工作。
4.在不断积累客户和作品的过程中，经验积累的很快，我们开始了解设计的更深层次。因此，随着业务技能、客户关系管理、设计分析、设计策略、设计作品展示和沟通技巧的提高，我们对设计有了更深入的了解。这时候，“专业”就成了标签；
5.当你参加了一些比赛，获得了奖项，出版了一些书，获得了一些采访机会，有了一些欣赏你作品的用户，有了来这里给你提供合作机会的客户，你开始学会打造自己的品牌，维护自己在行业内的声誉，对自己提出了更高的要求。有了一点名气，你就离梦想更近了一步——很多朋友都在这个时候选择了自己创业。
6.当面临设计管理的升级，有一个分水岭:是否开始单干。有人选择自己创业，有人选择做SOHO维护稳定客户，有人选择好的平台创业团队。不同的选择面临不同的挑战，对设计的理解也从“术”的层面提升到了“道”的层面。更多的社会结构和设计行业问题被研究，为物设计转向为人设计。当你到了职业设计经理的层面，你开始面对的不仅仅是一个公司，一个平台，而是整个行业的宏观思维。可以跨领域、跨媒介的研究一些一般性的设计现象，积累一定行业的人脉资源和设计资源，从而知道如何让一个团队脱颖而出，如何让企业通过设计获得更高的附加值，如何让设计更好的参与大众生活。
7.最后，职业规划的最后阶段——CCO。比如奥美的，日产的中村四郎，飞思州的周等。我不知道做一个CCO是否需要10年甚至更长的时间，但CCO的本质一定是需要敏锐的眼光，良好的设计品味，深刻理解人与社交的关系，擅长运营、创意、营销等三位一体的精英。当然，这种职业规划不一定适用于所有人，因为期间会有更多的变化。不是设计师的发展公式，但至少可以为一些对设计师职业后半程还比较模糊的朋友提供一个参考方向。重要的是你要先规划好自己，不要等到“规划好”的那一天！
8.人生的成功在于自我设计，时刻有紧迫感、使命感、责任感和自豪感。人生的自我设计对每个人来说都是一个新的重要课题。
9.人生的自我设计，可以读懂人生的全部沧桑。它贯穿了人生的全过程，实际上是一个艰苦奋斗的过程。培根有一句名言让人警醒:“年轻人善于创造但缺少思考，善于努力但缺少讨论，善于创新但缺少审慎。”青少年、年轻人、中年人、老年人，无论是读书、经商、做艺术还是从政，都应该尽早做出决定，上下求索，最后才会有丰硕的成果。张羽，一位著名的女演员，因主演《庐山恋》而出名。她在接受记者采访时说，作为一个女人，在30岁之前，一定要知道自己的主攻方向，知道自己能做什么，不能做什么，只有放弃才能成功。
