关中改革也叫关中改革。管仲(约公元前723年或公元前716年-公元前645年)，姓管氏，名义吾，是钟和靖，称为关、关义吾、关；任莹，周穆王的后裔。他是中国古代著名的经济学家、政治家和军事家。被称为 圣人之师 、 中华文明的保护者 、 中国的第一阶段 。
管仲在齐桓公的支持下，在任丞相期间推动改革，富庶强兵，重视商业。战国策，国语 middot齐》、《史记 middot》；《严观传》、《管子》和《左传》都记载了他的生平。
管仲的重商主义政策使齐国工商业繁荣发展，依靠国家对商业和管理的垄断(计划经济)成为强国。
政治管理
在政治方面，管仲特别强调建立一套严格的考核、任用和提拔各级官员的方法。古人: 圣人治官不治民。 管仲主张对官员的任用和管理应该 为你的工作付钱 、 你受不了 ， 所以主的统治是明确的，职责分工是明确的，做出了贡献 、 功赏罪罚 。他还强烈批评了以下三种不良现象:一是德不当，二是功不当，三是能不当。 他认为这三种现象是国家大灾难、大动乱的根源。
管仲整顿行政管理: 三国不如他国 。所谓 三国 ，即全国分为21个乡，15个士乡，3个工乡，3个商乡，3个行署。所谓 吴彼 ，即把毕叶(国都以外的广大地区)划分为5属，设5博士5官掌管。下辖县、乡、卒、市四级，分别由县、乡、卒、官管理。整顿行政体制的目的是 人民住宅 ，使士农工商各行其是，从而彻底消除部落的残余影响，使行政区域的组织结构更加细化，有效维护社会稳定。
人事部门
他的用人原则是: 义若不清朝，不能加于尊位；技能在国内没人看的，不能奖励；不信任人民，就当不了大官。 用今天的话来说，所有的官员都必须根据他们的实际成就来任命，尤其是那些赢得人民信任的官员，而不是虚假和表面的成就。此外，他还总结出一套具体的措施来奖惩各级官员。
初中 孝顺 、 聪明 、 永 表现突出的由乡长推荐试用，有能力的任命为官员，有能力的可以提拔，直至升上卿助理。人才选拔在一定程度上突破了“天下领袖、天下领袖”的体制，扩大了人才来源。这一制度成为日后科举制度的雏形。
军事体制改革
原则是 内政发军令 ，措施是 参与一个人的国家，并对其嗤之以鼻 其内容是:将全国分为二十一个乡，工商六个乡，士子十五个乡。这个工商之乡没有从事战斗，但却是石祥的第15号。五乡一帅，一万一千人。琦君引中军，二上卿引五乡为左右军，为三军，即 参与其他国家 。一乡十连，四里一排，一里十轨，一轨五宅，一轨五宅。这是 吴彼 。赛道中的五大家族，因为世代生活在一起，因为利益相同，所以， 如果规则一样，战斗也一样 。(见国语 middot齐”)。这是一种社会与军事相结合的战斗体系，也是为后来的大规模战争做准备。
社会政策
在社会政策方面，管仲特别注意调节贫富差距。他主张:治理国家，要 上下有义，贵贱有分，老少平等，富贵有度 。他认为 富人不能当仆人，穷人不能当恶霸。法律不行，人民就治不好，贫富就不对等。 再说一遍 你不能富有，你不能以贫穷为耻 因此，他认为统治者的首要任务是及时调整社会财富: 积少成多，倾慕不足，分而治之，调整民政 。
管仲是礼法并重，也就是道德教育，也可以叫 De ，形成 巴爷 还有 治理 合的思想体系，即礼法合一的理论。这一理论认为:在治理国家的过程中，礼义教育与法制执行相辅相成。 智慧足以教 hellip hellip乡镇教师指导他们；然后申请宪法令，劝其庆赏，给其一个处分。所以，所有的人都说好，平白无故就会引起暴动 (全秀)。与儒家的重伦理、重法律，秦晋法家的重刑严法，道家的消极无为相比，这一理论无疑是更全面、更有价值的理论。
外交主张
关辅佐 对国王的尊重 旗，打败燕贝荣的入侵， 拯救健康 ，制止了对任地的入侵，并调兵击败了强大的楚国。公元前651年，各国诸侯在魁蚶开会，纣王也派人去了。这一次，齐桓公建立了它的霸权。管仲的外交策略大获成功，后来孔子称赞管仲说: 关厢桓公，欺君臣，整顿天下，百姓一直到现在都是他给的。钟伟，恐怕他已经走了。。这种说法有一定道理。
管仲的一生，不仅建立了彪炳史册的功勋，也为后人留下了以他命名的杰作 mdash mdash管。书中记载了他的治国思想，对后世影响深远。管仲是主张法治的思想家。全国人民都要遵守法律，功过有奖有罚。他认为国家治理的好坏在于国家能否法治。管仲非常重视经济建设，他认为 店小二懂礼仪，丰衣足食知荣辱。
即国家的稳定与不稳定，民众的守法与不守法都与经济发展息息相关。管仲的思想中有许多有价值的地方。比如他主张尊重民意，他说 以人为本 ， 政治的繁荣符合民心；废除政府违背了人民的意愿。 管仲的思想对后世影响很大。
