九品中正制的主要弊端是什么?

从中正九品到魏晋之交，中正大大小小的官员都 最后一个名字是gentry 垄断，他们评等级的时候偏向士绅人物，九个等级的划分已经偏离 不考虑家庭状况 的原则。在随后的三百年里，出现了 上品无蜗居，下品无士绅 士族垄断了政权，九品中正制一直是保护士族世袭政治特权的官僚选拔制度。

九品体系的具体缺点

1.各方人士争奇斗艳，全国各地的人才都集中在中央。地方政府没有人才，地方行政效率降低，思想文化逐渐落后。当地方政府崩溃时，中央政府自然无法独善其身。

2.吏部对人才的任免都是以中正的评语为准，所以官员的升迁权都在中正，导致人们争夺这样的权利，无暇顾及其他职位的事实。

3.贵族家庭通过中正控制着朝廷官员的任免，造成了当时为官者 上品无蜗居，下品无士绅 门阀制度的出现，造成了魏晋南北朝时期的混乱局面。

九品官制又称九品官法，是魏晋南北朝时期一项重要的选官制度。这是曹丕在元年(220)为争取士子而制定的制度，士子采纳了臣臣陈群的意见。这一制度在西晋逐渐完备，南北朝时有所变化。它继承了汉代的科举制度，开创了隋唐的科举。它在中国古代政治制度史上占有非常重要的地位，是中国封建社会三大选官制度之一。从曹魏开始到隋唐建立科举，大约有四权百年。这种选官制度实际上是汉代科举制度的延续和发展，或者说是科举制度的另一种表现形式。