1.公司法定裁员:用人单位法定裁员的，用人单位应当按照职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。
2.公司违法裁员:如果公司违法裁员，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍经济补偿金。
3.根据《劳动法》第二十七条的规定，“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取意见，并向劳动行政部门报告。可以砍人。”
