法院书记员面试技巧 法院书记员面试技巧四阶段
面试程序不同的单位，对面试流程的设计也会不同。有的单位会很正式，有的单位会相对随意。但一般来说，面试技巧可以分为以下四个阶段:
1.第一阶段:准备阶段。准备阶段主要讲一般的社会话题。比如考官会问“从宿舍到这里远吗？”以及“今天天气真好，不是吗？”这类问题的目的是让考生自然地进入面试情境，从而消除毕业生的紧张情绪，建立和谐友好的面试氛围。这时候毕业生不需要详细回答所有问题，可以借此机会熟悉一下面试环境和考官。
2.第二阶段:入门阶段。社会话题结束后，毕业生情绪逐渐稳定，开始进入第二阶段，主要围绕简历提问，给应聘者一个真正的发言机会。比如考官会问“请用简短的语言介绍一下自己”、“你在大学学的主要课程是什么”、“你在学习期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前要做好类似问题的准备，回答要有针对性。
3.第三阶段:话题阶段。面试的实质性题目是从广泛的题目中了解应聘者的心理特征、行为特征、能力素质。所以提问的范围也比较广，主要是根据考生的特点获取评价信息，提问的方式也有所不同。
4.第四阶段:结束阶段。考官问完所有该问的问题后，会问类似“我们的问题都问过了。你有什么问题要问我们吗？”这时候毕业生可以问一些想问的问题，但是不要问“你们学校要招多少人？”大部分单位会回答你“不一定，要看毕业生质量。”也许如果他们被公司录用，他们会的。
