你知道五险一金的这些功能吗？如果单位不缴纳，维权是我们员工的切身利益，五险一金，要高度关注。他们到底是做什么的？下面具体分析一下。
五险一金的具体分类实际上是指职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
要求2019年底前将生育保险全部纳入职工基本医疗保险。目前已将相关职能划入医疗保障局。我们以后就只有“四险一金”了。
事实上，住房公积金不属于社会保障的范畴。属于转移支付，可以看作是企业支付给我们的一种待遇。
五险一金缴纳比例。实际上，五险一金的缴纳比例各地差别很大。
养老保险，职工自己承担8%的缴费基数，用人单位承担16%，浙江、广东省市略低于16%，但全国正在逐步统一。但由于各地政策不同，有的地方按照职工总缴费基数计算16%，有的地方按照企业工资总额计算。
医疗保险，职工本人承担缴费基数的2%，用人单位承担6%~10%。地方医保基金都是统筹的。所以在就业人口、退休人数等因素上有很大差异。
失业情况下，职工承担缴费基数的0.3%~1%，用人单位承担0.5%~2%。
工伤保险和生育保险不要求职工自己缴费，而是由用人单位承担缴费比例，一般在1%-3%不等。
住房公积金，5%至12%的缴存比例可由企业自主选择。
五险一金被砍掉会怎么样？五险一金是一个缴费记录，不同的保障会有不同的作用。
养老保险一般影响不大，主要是多缴多得。但是，如果退休前缴费不足15年会导致延迟退休，这一点一定要注意。
医保涉及住院报销和门诊报销，正常支付后有6~12个月的等待期，正常支付后不能马上报销。
失业保险是累计计算的，非本人原因才可以领取失业救济金。
生育保险必须连续缴纳才能满足当地要求。一般正常支付一年以上，必须支付。还清了就不能享受待遇了。
工伤保险，按月缴费，享受待遇，没有影响。
住房公积金，需要连续缴存一年以上，才能申请住房公积金贷款。但住房公积金主要用于贷款买房，享受较低的贷款利率。相对于高房价，低收入人群普遍无法使用住房公积金，因此其作用存在争议。
五险一金作为地方保险工作的证明，往往被赋予其他功能。比如积分落户，北京本地社保缴费每满一年可以累计三分。但需要在当地连续缴纳社保，7年后缴纳时间不得超过6个月。买房摇号购车资格也需要连续缴费5年。另外，还有上学的孩子。一般要求在当地有一年社保缴纳记录。
综上所述，五险一金的作用还是很重要的。如果要享受综合社保待遇，未来也要有充足的养老金，最好不间断的开始就业。
