我是做人事的，有以下建议:
1.一般有大量的招聘，一般是非直招机构；
2.一般是面试过程中收的钱，包括资料费、管理费等。，几乎都是间接的；
3.对于大的或者正规的企业，面试的时候，一般会看到一个或者几个小房子，工作人员不佩戴胸卡，或者佩戴的胸卡与单位名称不同，就要注意了，因为一般来说，这一个不是直接招聘的；
4.可以直接问给你打电话的人员，是不是你直接招聘的，请如实回答；
5.签合同的时候，你要看。如果签了劳动合同，就是直接招聘。如果签了劳动合同，就是间接招聘。
6.在交谈过程中，或者网站上要求很少或者没有明确的工作职责时，要提高警惕；
7.谈薪资高于预期，或者高得离谱，那么这可能是个陷阱；
8.在应聘正规企业期间，电话面试或实地面试时，可以询问面试官是否按照国家规定缴纳五险一金。如果缴纳五险一金，则为直招企业，否则为间接招聘机构；
现在有很多机构不直接招聘，很多网站或者平台都是这样。希望能多一些辨析性的思考，也可以实地考察(在距离近的前提下)记住最好直接招聘，有利于维护我们的权益！
以上，仅供参考！谢谢你
