从国庆开始，一直到现在，同时进行五六个项目，感觉自己要陀螺一样转个不停，关键忙不出什么效果，忙着忙着有时候我都不知道停下来思考自己的方向，像一艘小船迷失在浩瀚的海洋，趁上交作业的机会好好反思这段时间的工作表现。
首先，需要肯定自己的是，这一个多月项目的完成比前几年累计的量还要多，速度和质量虽然比起别人横向比较还有距离，但和自己纵向比较，进步很大，给自己一个大大的赞！
其次，就是需要反思后需要提升的几点：
1分清重点，同时几个项目在做，自己要区别重要性和紧急性的安排，尽量压缩常规性工作时间，比如说琐碎的电话微信联络客户、贷后管理工作包括催收报表、放款前准备工作、授信申报工作等。目前支行的重点其实还是在营销新客户，创造额外价值，比如开户、授信意向确定等，即还是要保持一周至少3个企业的走访量，抽出1天的时间，制定好这个规则，就要严格自律去执行。日本的管理学大师大前研一提出类似的概念，叫做A+B，A就是常规工作，B就是创造额外价值的工作，要做B的工作，才有可能实现升值加薪。
2建立自己的个人技能标签化。原来有一段时间定位自己为国际业务的专家，一方面自己维护经办的企业刚好让自己有这个机会建立这样的标签，另外一方面想着自己是英语专业毕业，进出口业务刚好会用到这门通用语言，虽然毕业近10年，差不多忘光了，但我想基础还是在的。还有一个考虑到自己以后要是有机会创业，可能可以往进出口贸易这个方向发展，这样的标签也是一个帮助。但结果因为申报项目较多，或者没有围绕这个时间做好计划，慢慢就将这件事忘记了。因此把目标写来，按照计划去执行，还是很重要的。
关于“个人技能标签化：，之前上过迷蒙的课，今天有机会再拿出来学习学习。
怎么做？
第一步，自我介绍的时候，给自己贴标签；（社会学上有一组概念，叫做强关系和弱关系。美国社会学家马克格兰诺威特发现，通过弱关系找到工作的人，往往比通过强关系找到工作的人，收入更好，工作更好）
第二步，利用朋友圈强化技能标签，做人设；（一可以多转发一些专业领域的文章；二是如果你的公司很牛逼，你也可以适当转发一些你公司的新闻；三是晒出你最厉害的工作成果，然后加一句经验；四是再高阶一点，分享对工作的思考
第三步，发展细分领域的标签，成为大神；（你要在你的岗位中，找到一个细分领域去突破，成为这个领域最专业的人。成为大神有两个关键点，一是压缩别的工作时间，在这件事高度专注，高度聚焦，完成一万小时的积累；二是每天复盘，总结自己做对了什么，做错了什么，定期整理，形成方法论）
3绝对禁止抱怨。工作量的加大，不忍抱怨，在同事面前抱怨，在家人面前发泄，虽然心里知道抱怨于事无补，但还是忍不住，这点得改善，碰到问题能解决就解决，解决不了找同事协助或者领导。再或者就像现在一样反思自己的工作方式，提高工作效率。还有，家人是我们最亲最爱的人，他们在以他们的方式为这个家庭付出，不能以自己的标准去要求，恩！每个成年人都不容易，朋友、同事一拨拨的换，但家人永远坚守在你的后方。
工作上需要反思的点还有很多，未完待续，希望自己通过这样的方式，成为一位心智成熟的客户经理，以后有机会成为一名管理人员。而且，八仔也在慢慢长大，我想做一个努力的妈妈，做好自己，做好榜样，才是对他最好的。
应聘的岗位，比如：会计 、文员 、销售 、业务等 ；
具备的技能，比如：精通photoshop、英语六级 ；
行业的专有名词 ，比如： 压力容器 、变压器、 PLC等。
详细解释：
简历标签需要做到四个要点
第一要点，简历标签的长短至关重要，因为招聘者搜索的时候不会使用太长的词语，而习惯使用简短的词语，这样有利于搜索的速度并且防止过滤掉很多的搜索机会。
第二要点，直接去网络上搜索热门岗位，把和你应聘的岗位有些关系的热门岗位留下来，再看看它们的相似度到底有多大，如果相似度超过了百分之六七十以上，你可以把这些热门岗位作为备选，选取最高的一两个放到简历里。因为相似所以不会存在故意而为之的嫌疑，招聘者不会因为不大的偏差而认为你是故意借助热门标签来增加被搜索到的概率
第三要点，不要去使用网络热门词语来增加搜索率，因为个人在网站上登记的简历也是一种网页，在百度等搜索引擎上是会被搜索出来的，因而一些求职者想通过网络热门词语令自己被更多的人看到。
第四要点，在简历里增加标准性的证书名称、荣誉称号、工作经验、专业技能，因为这些类别的词语可是招聘者的最爱，并且具有专业性能够更好地得到招聘者的眷顾。
问题一：求dnf里全职业的技能标签图 10分 你想累死人啊！
问题二：58同城宝贝标签是什么意思 就跟你扣扣上的标签一样，输入关键词就好了
问题三：啊：特长，技能，特性分别是什么意思 特长：特别擅长的专门的技艺或兴趣、研究领域；从字面理解，即特别的长处。
技能：指掌握并能运用专门技术的能力。指技术、能力。
特性：某事物所特有的性质；特殊的品性、品质。
问题四：标签技术的实现需要什么？ 是用来防止商品被盗的系统整个系统返分为检测器（Sensor）、解码器（Deactivator）和电子标签（Electronic Label and Tag）。电子标签分为软标签和硬标签，软标签成本较低，直接粘附在较“硬”商品上，软标签不可重复使用；硬标签一次性成本较软标签高，但可以重复使用。硬标签须配备专门的取钉器，多用于服装类柔软的、易穿透的物品。解码器多为非接触式设备，有一定的解码高度，当收银员收银或装袋时，电子标签无须接触消磁区域即可解码。也有将解码器和激光条码扫描仪合成到一起的设备，做到商品收款和解码一次性完成，方便收银员的工作，此种方式则须和激光条码供应商相配合，排除二者间的相互干扰，提高解码灵敏度。未经解码的商品带离商场，在经过检测器装置（多为门状）时，会触发报警，从而提醒收银人员、顾客和商场保安人员及时处理。
问题五：简历中的个人标签怎么写 就是个人简历。
问题六：我的简历标签 是什么意思 30分 简历标签（tag、关键词）这是继传统的简历分类之后，一种更为灵活更具个性化的简历分类方式，可以简单地理解为自定义关键字。标签由个人用户自由设置，最好把简历中最想透露给企业的关键信息设为标签，用以突出自己的优势，方便企业更快速地搜索到你。
简历标签是求职者制作发布简历的一个必要步骤，是简历内文关键内容的提炼，和其组成一份更完整的简历，两者并不是并列关系。就像写论文，标签是索引，简历内文是正文一样。”
问题七：猎聘网的认证智能标签有什么用 您好，认证技能标签是为了丰富您的个人展示，完善您的个人简历。您可以为您的老同事或者认识的职场经理人认证他们的技能标签，也可以请您自己的职场人脉来认证您的技能标签。
问题八：简历标签怎么写 简历标签书写是为了能第一时间被招聘人员搜索到，建议可以写以下内容
应聘的岗位 比如 会计 文员 销售 业务等
具备的技能 比如精通photoshop 英语六级
行业的专有名词 比如 压力容器 变压器 PLC等祝你好运，再有疑问，请私信给我。
问题九：仓库文员的技能标签 前台文员要求：
1、对办公室工作程序熟悉
2、熟练使用Word、Excel等办公，会借助互联网查找资料；
3、具有优秀的中英文书写能力、表达能力；
4、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；
5、熟练使用各种办公自动化设备；
6、具有良好的适应能力，能在压力下工作。
7、形象气质佳，沟通能力强。
问题十：如何使用微信自带的标签功能 标签是用来标记的你朋友，可以通过标签对你的好友进行分类的
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