当然要求算出共计生产成本是28600分配
基本生产成本每小时摊=24000/(300+500)=30
甲产品负担工资=30030=9000
乙产品负担工资=50030=15000
合计基本生产成本=9000+15000=24000
辅助本生产成本每小时摊=4600/(300+500)=575
甲产品负担工资=300575=1725
乙产品负担工资=500575=2875
合计辅助生产成本=1725+2875=4600
共计生产成本=24000+4600=28600
生产成本中有=直接材料(领用材料)+制造费用+直接人工。
直接材料和直接人工的部分一般可以分出。制造费用和不能直接分配的材料和人工一般按两种产品的产值比例分配。如甲产品的产值是200万，乙产品的产值是100万，那制造费用的分配比例就是2：1。
举例：如本月的制造费用是10000元。按以上的分配比例：甲产品的制造费用应该是6667元，乙产品的制造费用是3333元。
借：生产成本--甲产品6667元。
生产成本--乙产品3333元。
贷：制造费用10000元。
扩展资料：
附加价值的计算方法有两种：
①、扣减法，即从销货额中减去原材料等从他企业购入的由他企业所创造的价值。其计算方法是：
附加价值=销货（生产）额－外购部分
=销货净额－当期进货成本－（直接原材料+购入零配件+外包加工费+间接材料）
②、相加法，即将形成附加价值的各项因素相加而得出，其计算方法是：
附加价值=利润+人事费用+其他形成附加价值的各项费用
=利润+人事费用+财务费用+租金+折旧+税收
关于企业劳动分配率的情况，可以从资产负债表中予以推算，也就是首先计算出附加价值中资本分配的部分（资本分配包括盈余分配、利息费用、折旧费用和保留盈余四部分），然后得出劳动分配率。也就是说，企业只要支付这个比率的人事费总额或工资总额，即可顺利运行。
参考资料来源：百度百科-分配率
借：生产成本
贷：制造费用
具体可以参考下面例题：
例：某公司生产甲、乙两种产品，甲产品工人工资80000元，乙产品工人工资160000元，本月共发生制造费用39000元，按生产工人工资比例将制造费用分配计入甲乙产品成本。
解题如下：制造费用分配率=39000/（80000+160000）=01625。
人工成本的分配方法是：
(1)实行计件工资形式的生产工人工资直接计入受益的工程成本核算对象。
(2)实行计时工资形式的生产工人工资应根据用工考勤记录反映的各工程对象用工数和日平均工资计算分配到各受益工程对象。
其计算公式是：日平均工资某受益工程对象应分配的工资=日平均工资×该受益对象实际用工数计时工人的超额奖金，应根据班组工程任务单反映的超额工日数，计算配到各受益工程对象。其计算公式是：某受益工程对象应分配的奖金=该工程超额工日。
百度百科-人工费分配
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