现在的政策很明确:不管是实职还是处级调研员，百分之百不能直接上二级巡视员。
一、关于二级巡视员的来源二级巡视员是2019年公务员平行职级后，由原副巡视员改革提拔的。字面上指出了第二次游览的起源。
第一，从副巡视员直接到第二巡视员。这种副巡视员改为二级巡视员后，管理权限、政治待遇、工作待遇不变，仍列入省管干部序列。
二是改后由一级研究员晋升。一级调研员符合三年工龄要求，有足够的工作业绩和口碑，缺位可晋升二巡空。提拔后只享受经济待遇，不管实职与否，干部管理权限不变。也就是说，第二次巡视，一口气提拔的，还是分管部门或者市的干部，而不是分管省的干部。这是从副巡到二巡的转变和从一巡到二巡的提升的本质区别。
第二，我能直接升到级别二巡吗？
答案很明显:不会。
公务员职级并行后，晋升到二巡是必经的一步。不管是二级研究员还是实时研究员，要想达到二巡的高度，首先要晋升一级研究员，而且要任职满三年；取得一级研后，将晋升二巡。任一级研究员时间不得少于四年。也就是说，从正科级或者实职的二级研究员晋升到二巡，理论上前后需要7年时间。这还没有考虑到岗位满员，竞争对手的竞争等因素。算上这些因素，从实职升到二巡或者二调需要十年时间，很多人可能永远达不到这个高度。
三。晋升二巡后待遇如何？
能够晋升到司局级二巡的主任，大部分都是出自同为一级调研员的实职主任。这些局长在任的时候可以享受各种实职，然后提拔到第二巡再辞掉实职。除了经济效益更高，其他很多方面其实和他们在任时差不多。
1.政治待遇:干部管理权限提拔到二巡不变。也就是说，提拔后，干部还是单位中层，不是副处级领导，既不能享受副处级政治待遇，也不能享受副处级工作待遇。
2.工作待遇:晋升二巡后，工作用房仍执行部门标准，按实际工作面积分配；参加会议，仍然作为内部列席者参加团队会议，并且必须被邀请。对外授权时，可以代表单位参加会议活动，但不能以单位领导的名义决策。你还得事事请示，相当于中层干部；读书做文章，非必要不传阅，获取信息不一定比做好本职工作更快更准；事务协调，指挥不了主任，主任也不用向他汇报。和其他中层干部一样，都需要接受部门领导的指挥。除非团队分工明确指定其协助某个领导，否则二巡有可能协调指挥主任。
3.经济待遇。工资会比在合适的地方每个月多四五百；车补，其他津补贴和年终绩效等。，都是按副厅级标准执行，远高于正处级；其他社保、医疗、公积金、职业年金，包括住院报销、出差报销等。，享受比二巡中好得多的待遇。
