说非编吧,比如非编的工具有Adobe
Premiere
Pro
2.0是比较专业的非编软件.主要对AVI的视频进行后期处理.把影片作出作者意图最好的效果
在编教师拥有的编制是事业编，也就是说在编老师是事业单位的工作人员。而非在编的教师是临时聘用的人员，也就是俗称的合同工。
很多人不了解怎样才算是正式编制的教师，编制不是说只要进了学校当老师或者只要考到了教师资格证就可以成为编制，教师资格证只是考取编制的一个入门资格，如果连教师资格证都没有，也就没有了从业资格。所以说想要成为编制，还需要经过相关部门组织的考核，只有通过的人才可以成为正式编制。
如果想要当老师的话，最好还是去考编制，虽然困难，但是努力考上以后在福利方面与非编制的差距还是很大的。编制的考试时间和内容是要根据各省市的组织来看的，想要报考就要时刻关注当地的人事信息。
非在编教师和在编教师区别如下：
1、在编教师待遇更好，通常在编教师入职后按照相关规定，签订合同期一般为五并按照相关规定，享受事业单位工作待遇；非在编教师可能只有社会保险待遇，一般在招聘时会表明；
2、在编教师工资更高，在编教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资随之增加；而非在编教师虽工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证；
3、在编教师更有保障，在编教师是由各地区教育局统一管理，除非自己辞职，否则可以说基本就是“铁饭碗”；非在编教师则是由所就职学校管理，大都属于学校临聘人员，晋升机会可以说是渺茫，基本不会调动；
4、在编教师评职称更容易，教师编制和教师职称两者是不同的概念。
编制老师和非编制老师区别如下：第一，岗位的性质不同。编制教师：是由省、市、县/区教育局或人力资源和社会保障局组织公开招聘。非编制老师：一般由学校自行发布招聘通知，也有部分是教育厅和人社局组织的，需要识别招聘公告的真实性。
第二，福利待遇不同。编制教师：享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加，所以编制教师越老越吃香。还包含许多隐形福利：社保公积金：退休养老金，医疗，公积金，职业年金等；带薪假期；各种补贴：住房补贴、加油补贴、餐补、暖气补贴等；其他福利：免费职工宿舍、免费/低价食堂，节假日福利等。非编制教师：工资由基本工资、五险一金、课时费、绩效奖金等组成。是按照合同内约定的待遇发放。
第三，工作的稳定性不同。编制教师：相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，不会被随意开除，更稳定。非编教师：工作灵活性大，多劳多得，有晋升机制，但是工作没有保障，因各种因素的影响，有被随时炒鱿鱼和淘汰的风险。
第四，工作的保障性差异。编制教师：工资待遇由国家管控，有健全的保障机制。非编制教师：是与学校签订劳动合同。教师权益、工资、福利补助等受合同条款制约，保障途径单一，涨薪机会渺茫，类似于雇主与员工的关系。
第五，工作内容的不同。编制教师：工作时间朝九晚五，完成学校布置的教学工作就能下班，假期充足，工作强度适中，对于寻求稳定的人来说是非常合适的选择。非编制教师：工作内容繁重，除了规定的教学任务，可能有额外的招生指标、升学率指标等压力，工作压力大。
