劳动仲裁可怕吗？其实并不可怕。在目前的就业环境下，劳动仲裁委对劳动者的合法权益还是比较保护的。只要你有足够的证据，你的上诉一般会成功。
十多年来，职业生涯经历了两次劳动仲裁。两家公司都是因为拖欠工资。目前两家公司都已顺利发放工资，对劳动仲裁结果也比较满意。我在仲裁的时候，看到很多人在门口咨询，但还是一脸的不成熟和无奈。大部分都是第一次劳动仲裁，不知道怎么办。所以今天我就来告诉你劳动仲裁要经过哪些步骤。希望对打算去劳动仲裁或者正在办理劳动仲裁的你有所帮助。
首先，劳动仲裁之前，需要对公司的违法行为进行认定。比如拖欠工资、强制调动、非法辞退员工等。仲裁的原因很多，这里不一一列举。如果不确定公司的行为是否违法，可以拨打12333劳动仲裁热线进行咨询。不过这种电话一般很难打进去。也可以通过劳动和社会保障局官网查询相关条款。确定公司存在违法事实，才能采取下一步行动。
其次，收集确凿证据，不要打无准备之战。证据材料包括:双方签订的劳动合同，工资条，考勤记录，然后根据你的仲裁理由收集相应的材料。比如拖欠，要提供银行流水，证明公司没有正常发放工资；如果是被迫转岗，要有谈话录音或公司的书面文件；如果是非法辞退，要有公司的辞退文件或者相关谈话录音。反正你需要自己判断哪个证据是有效的，最好是不需要狡辩就能打败敌人的那个。收集证据的过程需要勇气和技巧。如果你觉得公司侵犯了你的权益，你要想尽办法收集证据。
除证据材料外，还应提供一般材料。
一般资料是你的个人身份证、工作证、工作证、公司的营业信息、法人身份证明等。普通员工很难拿到公司营业执照和法人身份证明也没关系。登录一些公开的查询网站进行查询，输入公司全称就可以查到所有的工商注册信息。你不能在这里发布网址。如果想查询网址，可以【来找我】，私信回复(限深圳地区)。
网站宣传信息
第三，心理上，你准备好和公司彻底决裂了吗，做好即使仲裁也可能拿不到赔偿的心理准备？没有一家公司会在仲裁后继续让员工好好工作，一般都会撕破脸皮。你要做好随时离职的准备，在公司呆很久。劳动仲裁不是一朝一夕就能解决的。如果公司配合，仲裁前会签订调解协议，双方接受调解达成协议，就算比较顺利了。如果公司不合作，工人们将不得不等待案件的立案和开庭。这是一个比较漫长的过程，一般需要几个月甚至一年半才能完成。有些人会说，你付出这么多努力可能不会成功，但你不妨放弃。这个可能因人而异。我就是不服输。我认为我应有的权益受到了侵犯，公司必须受到处罚。为什么我要把几个月的工资白白给他？我付出了自己的劳动和时间，工资必须要还，否则咽不下这口气。就算最后所有的程序都做完了，还是失败了，我也承认，至少我尽力了。就是这种心态。
做到了以上三点，接下来就是如何实施了。
第一步，查看劳动保障的网站，确认你的劳动仲裁申请应该提交到哪里。比如深圳明确分区域，会详细规定创载网络公司所属仲裁庭的管辖范围。一些不是完全按行政区域划分的民营企业，如福田区、罗湖区、南山区、盐田区等，都归市仲裁委管辖。一定要仔细检查，不然跑腿浪费时间。不懂也可以打12333咨询。
深圳劳动争议案件管辖区域的划分
第二步，提交劳动仲裁申请。有两种方法。一种是亲自到市、区劳动人事争议仲裁委员会立案窗口提交立案申请。二、登录“我深圳”APP，选择部门服务-创在网-市人力资源保障局-劳动关系-E仲裁服务，根据仲裁性质选择个人争议申请或集体争议申请。
这一步，你需要提交你所有的仲裁证据材料。在仲裁窗口填写《劳动人事争议仲裁申请书》一式两份，申请人身份证复印件1份，被申请人注册信息(即前面提到的公司工商注册信息)复印件2份，当事人送达信息确认书2份(自己的住址)，申请人与被申请人存在劳动关系的证据材料(前述证据材料)。
第三步，等待备案通知。劳动者提交仲裁申请后，一般会在5日内收到仲裁委的立案结果通知。仲裁委员会将在审核您的材料清单后的5天内做出受理或不予受理的决定。当然，在此之前，如果你在提交仲裁申请时填写了接受调解的协议，仲裁委会在仲裁双方之间进行调解，再决定立案。其实很多案子都会到这一步就结束了。公司与劳动者通过仲裁调解员的调解达成协议，调解协议履行完毕，案件终结。如果公司签署了调解协议，但未履行协议，劳动者可以凭本步骤的仲裁调解协议，直接向有管辖权的人民法院申请强制执行。
仲裁表格
如果仲裁前双方调解不成，仲裁委员会将立案。立案通知书送达后(一般会以电子方式送达，你可以在I深圳上查询)，被申请人(公司)应在10日内向劳动人事争议仲裁委员会提交答辩书。
备案受理通知书
第四步，听证和裁决。仲裁庭将在开庭5日前将开庭时间、地点书面通知当事人。申请人和被申请人都将收到书面通知，双方应按时间和地点参加会议。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，视为申请人撤回仲裁申请，被申请人可以缺席裁决。
第五步，等待结案。仲裁委员会原则上应当自受理仲裁申请之日起45日内结案。公司延期的，经仲裁委员会批准后，延期不得超过15天。也就是说，最迟在受理仲裁申请后60天内结案。
最后强调一下仲裁结果。劳动仲裁维权成功不一定。公司收到仲裁裁决书后不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。在法院支持撤销仲裁裁决的情况下，劳动者只能在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。双方在收到裁决书后15日内不起诉的，仲裁裁决具有法律效力。如果此时公司仍不履行生效裁定，劳动者可以申请人民法院强制执行。强制执行开始后，要看公司有没有财产可以强制执行。有的破产了或者跑路了，基本就没希望了。但至少可以把法人列为被执行人，让他成为永久的老赖，生活受到限制。但实际上对劳动者没有经济上的帮助，只能解气。
说实话，现在的经济形势并不乐观，很多小公司都会拖欠员工工资。你去劳动仲裁委看看，真热闹。公司难，工人更难。辛苦工作赚来的钱用来养家。写出来是为了帮助有需要的人，让被公司合法权益侵犯的人不用那么迷茫。现在社会福利和保障越来越好，很多情况下，劳动者可以向政府申请免费法律援助。仲裁委员会大厅会有专门的法律援助咨询窗口。如果不懂，可以直接拿个号咨询律师。
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