据《中国证券报》报道，亚马逊周五在一份监管文件中宣布，亚马逊全球消费者业务首席执行官戴夫·克拉克(Dave Clark)将辞职，自7月1日起生效。
据悉，克拉克已经在亚马逊工作了23年，是亚马逊薪酬最高的高管之一。去年，他的总薪酬为5600万美元。
去年的年薪达到了5600万美元
亚马逊尚未宣布克拉克的替代人选。
“过去几年是亚马逊消费者业务历史上最具挑战性和最不可预测的几年，我特别感谢戴夫在这段时间的领导。”亚马逊首席执行官安迪·雅西(Andy Jassy)在宣布克拉克离职的博客文章中表示，亚马逊正在确定他的继任者，并将“在未来几周内”宣布。
克拉克在推特上表示，他觉得现在是离开亚马逊的正确时机。他在给员工的电子邮件中说:“一段时间以来，我一直在与我的家人和其他亲近的人讨论我离开亚马逊的计划，但我想确保团队准备好了。”
图片来源:视觉中国
克拉克于1999年加入亚马逊的运营部门，晋升迅速。离职前，作为亚马逊全球消费者业务的CEO，克拉克管理着许多关键部门，包括网店、实体店、第三方卖家市场和亚马逊Prime订阅业务。今年第一季度，这些业务为亚马逊带来了超过75%的收入。财报显示，今年第一季度，亚马逊净销售额超过1160亿美元，与去年同期的1085.18亿美元相比增长7%。不包括汇率变动的影响，同比增长9%。
也就是说，克拉克的业务在第一季度为亚马逊带来了超过873亿美元的收入。
克拉克2021年的薪酬为5600万美元，包括他升职后获得的期权激励。
此前，克拉克在接受媒体采访时表示，亚马逊有望在2022年初成为美国最大的快递公司，但这一目标尚未实现。
自2013年底仓库爆炸导致包裹滞留在外部运营商手中以来，在克拉克的领导下，亚马逊已经花费数十亿美元建立了一个庞大的配送系统，包括遍布全球的机器人仓库、货机和货运车队网络，以及数十万名员工，以摆脱对联邦快递、UPS和其他快递合作伙伴的依赖。
亚马逊的送货业务增长迅速。2019年，亚马逊交付了44%的自有包裹，成为美国第四大快递服务提供商。截至2021年底，亚马逊已经交付了约66%的自有包裹。
亚马逊股东勉强批准高管薪酬计划
此前，5月28日，亚马逊提交的一份监管文件显示，包括亚马逊CEO安迪·贾西(Andy Jassy)在内的该公司2021年高管薪酬计划勉强通过股东投票，只有56%的股东投票支持高管薪酬计划。
在批准公司高管薪酬方案的象征性措施上，投赞成票的股东比投反对票的股东有着异常微弱的优势。这也表明，许多亚马逊股东对贾西和其他高管的薪酬计划不满。
亚马逊2021年度高管薪酬计划包括向三名公司高管支付3.5亿美元，其中绝大多数是几年内分批授予的股票。根据市场研究机构Farient Advisors今年的统计，标准普尔500指数中有近10家公司的高管薪酬计划获得了超过80%的批准。
在今年亚马逊的年度股东大会上，投资者咨询公司建议亚马逊股东投票反对高管薪酬计划，称股票激励过高，与公司业绩无关。亚马逊表示，其薪酬体系旨在强调长期价值，而不是短期目标。据该公司称，首席执行官贾西、全球消费者部门首席执行官戴夫·克拉克和亚马逊网络服务首席执行官亚当·塞利普斯基的薪酬与其他科技或零售公司的高管相当。
去年，81%的股东投票支持亚马逊的高管薪酬计划。而在之前的两年，这个数字是97%。杰西的前任、公司创始人杰夫·贝索斯只拿象征性的工资，没有股票奖励。
此外，文件显示，亚马逊股东也支持董事提名和大幅拆分公司股份的提议。
据《华尔街日报》网站报道，美国亚马逊首席执行官安迪·贾西(Andy Jassy)在2021年获得了价值2.127亿美元的薪酬，这是他担任这家科技和电子商务巨头掌门人的第一年。
据报道，他的大部分工资是股票奖励，金额达2.119亿美元。
根据亚马逊提交给美国证券交易委员会(SEC)的委托书声明，构成股票奖励的6.1万股是贾西升任总裁兼首席执行官的特别礼物。
据悉，贾西于2021年2月被任命为亚马逊首席执行官。
亚马逊的文件显示，2021年亚马逊全球员工的薪资中位数为32855美元，与Jasi的薪资包相比为1:6474。在美国，亚马逊全职员工的工资中位数是39677美元。
编辑|孙志成·杜博
校对|王跃龙
国家商报综合自中国证券报、界面新闻、新浪科技等。
