试用期员工有社保吗
答:试用期员工也应该享受社保福利。
职工是参加基本养老保险的主力军。职工基本养老保险由国家、企业和个人共同出资，实行社会统筹和个人账户相结合的基本模式。用人单位应当按照国家规定的占其职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。
2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。用人单位未办理社保登记的，由社保经办机构核定其应缴纳的社会保险费。实践中，社保经办机构可以通过查阅用人单位职工花名册、工资单等信息，获取用人单位职工人数、工资总额等有关数据，核定其应缴纳的社会保险费。因此，在审计中，审计人员将那些应该缴纳费用但雇主未能帮助他们缴纳费用的人写为少报，并要求雇主为他们缴纳社会保险。
