非因本人意愿中断就业情况有哪些
员工非因本人意愿中断就业具体包括以下几种情况:
(一)解除劳动合同的；
(2)用人单位解除劳动合同的；
(3)用人单位未按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
(4)用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由的手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
(五)用人单位因克扣、拖欠工资或者未按规定支付延长工作时间劳动报酬提出解除劳动合同的；
(六)用人单位因支付工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准，提出解除劳动合同的；
(7)用人单位扣留身份、资格、工龄等证件，提出解除劳动合同的；
(8)用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
(九)法律法规的其他规定。
