沈阳市人才认定标准

一、政策依据

《沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市工业和信息化局关于印发的通知》(任申社发〔2021〕26号)

二。认证级别

共分四个层次:顶尖人才(A类)、杰出人才(B类)、领军人才(C类)、顶尖人才(D类)，其中A类、B类、C类为高层次人才。

三。基本条件和承认范围

申请人应遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德和创新的科学精神，学术技术和管理水平得到了社会和行业的认可。

在沈阳工作的全职人才、灵活人才、有意来沈阳的外地人才均可申请认定(在党政军群机关工作的除外)。

四。认证标准

(一)为提高认定效率，根据各地通行做法，结合我市工作实际，制定了《沈阳市人才认定标准》，对各行业的成就、贡献、荣誉等具有一定的权威性、影响力和认可度，采用有限列举的方式明确各级人才的通用认定标准。评审标准作为各级人才认定的参考标准，并不涵盖所有人才，且不定期调整更新。

(二)对评审标准中难以明确界定、有特殊才能、达到相应人才水平、年薪原则上不低于30万元、业内知名专家推荐的实用人才和专门人才，可申请评审，可由“链主”企业自主评审，也可由市人社局、行业主管部门、“链主”单位、中介组织联合评审。