天津市一次性工伤医疗补助金

工伤一次性医疗补助金和就业补助金:

接收条件:

职工因工致残被鉴定为五级或者六级伤残的，经本人提出，可以与用人单位解除劳动(聘用)合同或者终止劳动(人事)关系；被鉴定为七级至十级伤残的，劳动(聘用)合同期满或者本人提出，可以解除劳动(聘用)合同或者终止与用人单位的劳动(人事)关系。

解除劳动(聘用)合同或者终止劳动(人事)关系的劳动者，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

补贴标准:

工伤一次性医疗补助金的具体标准为上年度本市职工月平均工资的2至12个月:五级伤残12个月，六级伤残10个月，七级伤残8个月，八级伤残6个月，九级伤残4个月，十级伤残2个月。

一次性伤残就业补助金具体标准为上年度本市职工月平均工资的3-18个月:五级伤残18个月，六级伤残15个月，七级伤残12个月，八级伤残9个月，九级伤残6个月，十级伤残3个月。

职工解除劳动(聘用)合同或者终止劳动(人事)关系时，距法定退休年龄不足五年的，按金额的80%发放一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，四年以下按60%发放，三年以下按40%发放，两年以下按20%发放，一年以下按10%发放。

劳动者在解除劳动(聘用)合同或者终止劳动(人事)关系时达到法定退休年龄并符合按月领取养老金条件的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。