但是，这种工作制度有优点和缺点。优点是休息时间更多，负面影响可能是工资降低，一些互联网企业甚至下降了20%左右。大多数公司现在执行8小时工作制，午休时间不算工作时间，那么8小时工作制是怎么来的？有什么规定？八小时工作制是国家法律规定的工作日长度，八小时工作制是罗伯特·欧文在1817年8月首次提出的，1833年，在欧文的支持下，富有同情心的工厂老板约翰和多赫尔蒂发起了一场争取八小时工作制的运动。1866年，第一届日内瓦国际会议提出八小时工作制度，世界各国普遍实行八小时工作制，国家实行工人每天工作不超过8小时，平均每周工作不超过44小时的工作制度。
从《劳动法》的规定可以看出，虽然中国大多数公司不实行上午9点到下午5点的工作时间安排，但没有严格规定工作时间和下班时间，因此，目前大多数公司都实行八小时工作制。没有违反《劳动法》的规定，相反，我认为这种工作制更合理，因为每天中午要小睡一会，才能更有精力工作。
一般晚上八点开始打折，有的保质期短的可能六七点就开始半价了。面包的保质期一般也就几天，如果不打折可能最后也要扔掉比较浪费，而打折反而会销量更好，有人现吃现买也不在乎是不是要过期了，而且打折也比较吸引顾客。
新鲜的面包及糕点都是日常食品，存储时间不宜过长，存放过长会引起食物变质，在冷藏情况下最长也不会超过3天，所以对面包进行打折促销，在既不影响产品本身质量又不会造成浪费的情况下，又能够让买卖双方互惠互利。
由八小时工作制确立的，上午：09：00上班工作；下午：17：00下班离岗；中午就餐在工作时间内，包括吃饭休息时间，共计8小时工作时间。
午餐、午休时间是否算工作时间，现实生活中因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度，允许员工午休1至2两个小时，并且午休时间都计入工作时间。如果用人单位明确了其8小时的工作时间包含午餐午休时间，那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间，用人单位应该另外支付加班费，其不宜再对工作时间作出自相矛盾的解释。
扩展资料：
19世纪80年代的美国工人运动。当时，美国和欧洲的许多国家，逐步由资本主义发展到帝国主义阶段，为了刺激经济的高速发展，榨取更多的剩余价值，以维护这个高速运转的资本主义机器，资本家不断采取增加劳动时间和劳动强度的办法来残酷地剥削工人。
在美国，工人们每天要劳动14至16个小时，有的甚至长达18个小时，但工资却很低。马萨诸塞州一个鞋厂的监工说：“让一个身强力壮体格健全的18岁小伙子，在这里的任何一架机器旁边工作，我能够使他在22岁时头发变成灰白。”
沉重的阶级压迫激起了无产者巨大的愤怒。他们知道，要争取生存的条件，就只有团结起来，通过罢工运动与资本家作斗争。工人们提出的罢工口号，就是要求实行八小时工作制。
