1、从漳州汽车站步行约20米,到达长途车站
2、乘坐8路,经过4站, 到达东岳新村站
3、步行约240米,到达第175医院
2
23路2.1公里
漳州汽车站步行约190米,到达漳州长途汽车站
乘坐23路,经过4站, 到达一七五医院路口站
也可乘坐:
5路
步行约60米,到达第175医院
另外，百度上有地图。或者选择打的
漳州市主要有两所大医院，一所是漳州市医院，一所是漳州市175医院，两所都是三甲，漳州市医院是福建医科大的附属医院，一般招硕士以上学历的人员，本科学历的是编外。175医院又叫厦门大学附属东南医院，一般本科就可以进去，这两年进了不少硕士。175医院是这几年才了展起来的，住院大楼07年才盖的，现在在盖门诊大楼和骨科大楼，医院是新农合的定点医院单位，所以病是大多数都是漳州下面的县里来住院的，住院病人很多，经常加床，但是门诊量非常少，漳州市区的人都到市医院去看病，因为市医院是医保定点。
下面每个科室分析一下
首先是骨科，大家都知道有本骨科的杂志是175骨科编的，骨科也是该医院的重点科室，是全军骨科创伤中心，占了整个住院大楼的四层，也就是四个病区，约两百多张床位，加床可加到三百左右，也是该医院效益最好的一个科室，但是医生不多，中级职称以上（包括正负高）10人左右，都是军人，平均一层楼3个，每个病区有两到三名住院医师，还有就是每个病区有两到三名从下面医院上来进修的进修医师，骨科里面的三四个正副高的医生是好几个大学的教授，同时招收福建医科大，福建中医学院，南昌大学，厦门大学等院校的研究生，所以每个病区都有十个左右的在读研究生，再加上那几所大学实习的本科生，人就相当多了，一般核心技术掌握在那十个左右的军人手里，他们专门负责做手术，下面的住院医、进修医和在读研究生管理病人。收入方面，住院医工资一千二左右，奖金三千五左右，加上其他的一般一个月一万五左右。不好进，他们自己培养出来的研究生想留都很难，外面的研究生就更难了。
下面是消化内科，消化内科是整个医院效益仅次于骨科的一个科室，有一个很大的消化内镜室，占了半层楼，消化内科奖金是全院最高的，里面医生收入也非常不错，在约也在一万五左右，但是有一点，好科室大家都抢着去，所以只要研究生了，而且只要男研究生。建议非漳州籍的在漳州没有稳定病人的人还是要慎重考虑。
下面说说另一个效益很好的科室，那就是神经外科，神外一百来张床位，一半左右是重症病人，为什么会造成这种情况呢，主要是漳州摩托车多，神外的病人百分之八十以上都是车祸，其中大半是摩托车车祸，同样的情况造就了骨科。神外的收入相当高，据说普通住院医一个月三万块左右，但是高收入也要高付出，神经外科一般上班是从早上8点上到晚上10点，一年上三百六十五天，原因是非常缺医生。神外主要有三个中级以上的医生，都是军人，一个是科主任，一个是副主任，一个是住院总。神外很缺人，只要是男医生，不怕辛苦又想挣钱的都可以去下面说一下急诊科，急诊科是属于门诊部的，一天二十四小时都有药代在急诊的医生值班室里转，打个留置针就得七八十，不小心割伤手了就得花个五六百，里面医生的收入可想而知。
下面说一个心内科，和神内科，这两个科与其说是西医科，不如说是中医科，医生尽开中成医，药代一天要到办公室里转好几趟，科室里很闲，常常只上半天班，奖金两千多吧，不过其它收入不少，而且这两个科的科主任为人不错，对下面的医生态度比较好，神内医生过得很自在，病床70左右。心内主任人很好，基本不管事。科里挺和谐的。心内有一大半是老干部，都是在那里养老的，平时给他们每人每天开几百块中成药吃吃就行了，病床80左右。
下面说下呼吸内科，呼吸内和自己占一栋楼，是全军的结核防治中心，里面的结核病病人那里相当的多啊，科里人四个军人，一个退了的老主任，只负责管他自己的病人，一个是科主任，办事很负责，科里没有副主任，一个军人主治医负责管里好多病人，同时又是住院总，是科里最累的一个医生。
下面是传染科，传染科也是自已占一栋楼，有自己的门诊、药房等，其实就是一个小医院，里面的医生很闲，各干各的，病人其本上是肝病，开的药以抗病毒药为主，非医保的药就以传染科门诊的名议开，里面的医生很有一套治疗理论，看上去水平不差。个人觉得是挺不错的一个科室。
普外科一百张床，中级以上的人有七八个，军人很多，而且军队里面当兵的来治疗的人不少，由于当兵的来看病是免费的，所以科室的效益不是很好，工作又比较累，而且现在也只要研究生的。
五管科：也就是眼科，耳鼻喉，口腔三个科，眼科是一个军人的主治带一个地方的住院医，做点小手术，水平很一般，耳鼻喉是一个军人主治一个军人住院加两个地方住院，基本上所有手术都是军人主治来做，哪天那个主治感冒了，整个科就挂了。口腔也是一个军人主治，下面带了五六个住院医，由于漳州摩托车车祸很多，脸被撞骨折的人很多，所以效益不错。
泌肾科，也就是泌外加肾内，泌外军人较多，四五个吧，主要是搞肾移植，收入那是相当不错，医生都肥得流油，只不过那些是灰色收入，算不得科里的的效益，科里还有几名在读的研究生。肾内相当弱，一个军人副主任带两名地方住院医，其中一名还是管血透的，也就是说所有肾内的病人都由一名住院医管理。
妇儿科，也就是妇产科加儿科，里面的制度相当变态，奖金不少，但是灰色比较少，住院医一个月六七千吧，算整个医院里较少的一个科室了。
烧伤科是医院的重点科室，但无奈的是病人少啊，虽然每个烧伤的病人花费都不少，但是总费用还是少。
还有就是病里科，相当缺人，只要是愿意干的本科生，去了就要。
放射科，每年都来一大批走一大批，不知是啥原因。
总结一下，首先，只要是临床科室，收入都不少，工资加奖金四千多，灰色看科室，三千到一两万不等。其次，没编制，地方医生地位低，普升难。再次漳州摩托多，路上相当危险。
面试方面，先是笔试，电脑上考，几十道先择题，都是临床的题目，再就是体检，再就是面试，问的也是临床上的问题，比如说心功能分几级啊，什么是慢性阻塞性肺疾病啊，胃癌怎么分级啊，真假球麻痹有什么区别啊，骨折的临床愈合标准之类的，而而每一个面试的人问的基本都是相同的问题，所以前面面试的吃亏，后面的赚到了。
录用后就要转科了，现在福建全部转三年，前面几个月650块，后面两年多有几百块奖金，加起来就是1200块，没灰色，没福利。
