首先上班的时间和每周的休息：早8点45上班，但必须是8点30开门，如有误罚50.下班没有店长的统一不允许下班，也就是说没点。每个月公司都会给你4天休，一周一天，但必须是得店长同意才行，所以休息.......。
再其次是工资待遇，现在的底薪基本是有责任底薪，试用期一个月，底薪是2000，如若过了试用期的第一个月没有开单，那你的底薪是1500元/月，公司会有考核制度，如若你在考核期内没有完成考核业绩，要么你就离职，要么你平时工作态度良好，公司给你延长考核期，但延长的考核期的底薪就是你在入职的时候签的1260元/月，升降级制度很麻烦，大体就是4个月能升一级，同样4个月你能降2级。
再其次就是，大区或者店内考核，其他区我不清楚，我这边是，迟到50元/次，第二次100.端口每项不合格是30元/次，底次往后是加10元/次，外出登记查到你2次未填写，你就拜拜了，
公司实行的是业绩跳点提成，具体的不能说，你可以找人问问看
而且管理制度并不是总公司制定的，都是各大区区总监在制定，总公司的管理制度是，四大天条，五个标准。其他的所谓制度都是各位领导自由发挥的
新人入职训很重要，如果你是首次干房地产中介，那么请你200%的认真听别人给你讲，因为你在这公司短时间内可能就只有这一次技能培训了，其他的东西都是你在下店开展业务是问出来了，你不问基本没有人会叫你的
还有的就是，你得有个好体力，上班时间倒是次要，碰上没有电梯的小区，你每天爬楼的次数，自己可以想象
反正有一个月的试用期，具体的你自己体会吧。
每家公司的管理模式不一样，要看是什么要的公司。1、链家公司现在很多门店要求早上8:00上班，晚上22：00才能下班，有时候晚上22：00多店长还故意开会。很可能都到24：00。而且，要是业绩做的不好，还不让休息。压力很大。不过链家相对比其他公司资源比较多，所以只要付出还是能有回报的，就是私人的时间少了。
2、我爱我家管理稍比链家好些。基本不会压榨员工。早上21:00上班，晚上6点有事的话可以走。但经常也是晚上21:00才能下班。做业务的基本都这样。
3、像21世纪、美联、重要等，都有松有紧的。
其实工作时间都是要看公司、区域、店面的管理者有关的，不受其中一项的控制。
