1、高经经营管理人才是指具有大学本科及以上学历，并担任企业部门经理以上职务，年薪在10万元以上（含10万元），连续任职时间一年以上（含一年）的管理人员；
2、高级技术人员是指具有大学本科及以上学历或高级专业技术职称，年薪在10万元以上（含10万元），连续任职时间一年以上（含一年）的技术人员。各地对这些人才引进有优惠和鼓励政策。
双高人才的退税政策是北京市政府为北京的软件企业吸引高级管理和技术人员而专门制定的。在众多的优惠政策中也只有这条政策直接和软件企业中员工的个人经济利益挂钩。
在越来越多的软件人才开始享受到这项政策所带来的优惠待遇时，北京软件产业促进中心最近所作的一项调查结果显示，包括这项政策在内的一些优惠政策需要在近期进行相应的调整。有业内人士推测，新的奖励政策最快将在年内正式发布。
根据查询相关资料显示：北京市人才档案中心。双高人才是北京双高人才发展中心的一个简称，标准简称为北京双高。成立之初是指“高级经营管理人才和高新科技人才”，后引申为面向高端人力资源市场提供高品质服务。原由北京双高人才发展中心承担的流动人员人事档案所有服务工作（含法律人才、集体户口、社会保险等相关业务）自2018年4月2日起已经统一转入北京市人才档案中心管理。以具体相关内容最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。双高计划即中国特色高水平高职学校和专业建设计划。
中国特色高水平高职学校和专业建设计划（简称“双高计划”）是指中国委员会为建设一批引领改革、支撑发展、中国特色、世界水平的高等职业学校和骨干专业（群）的重大决策建设工程。亦是推进中国教育现代化的重要决策，被称为“高职双一流”。
“双高计划”旨在打造技术技能人才培养高地和技术技能创新服务平台，引领职业教育服务国家战略、融入区域发展、促进产业升级。
双高计划的建设任务
围绕办好新时代职业教育的新要求，集中力量建设50所左右高水平高职学校和150个左右高水平专业群。打造技术技能人才培养高地和技术技能创新服务平台，支撑国家重点产业、区域支柱产业发展，引领新时代职业教育实现高质量发展。
到2022年，列入计划的高职学校和专业群办学水平、服务能力、国际影响显著提升。为职业教育改革发展和培养千万计的高素质技术技能人才发挥示范引领作用，使职业教育成为支撑国家战略和地方经济社会发展的重要力量。形成一批有效支撑职业教育高质量发展的政策、制度，标准。
