高铁站招聘通常有校招和社招两种方式，全国的铁路院校很多，所以高铁站以校招为主，社招大多是通过第三方派遣单位进行招聘，平时也会在自己的高铁官方网站等信息平台上发布招聘信息。关于“高铁站面向社会招人吗”的更多内容，大家可以继续往下阅读了解。
高铁站招人要求
1、高铁站的招聘标准一般都要求大专及以上，并且要有一定的服务态度，以及良好的职业素质。
2、高铁站的招聘年龄要在18-25周岁之间，并且符合面试岗位的相应要求，具有良好的形象，身体健康。
3、招聘对象不能有明显纹身，且未受过行政记过以及其他较重大处分，无犯罪记录。
4、一线女乘务员身高通常要在163——172厘米，容貌端庄，具有亲和力，一线男乘务员身高通常要在175—180厘米，五官端正。
高铁站有哪些岗位
高铁站的岗位有乘务员、售票员、检票员、客服、列车员、乘务安全员等等。
高铁站招工在雄鹰招聘招聘。由于雄鹰招聘网的招工就包括了高铁招聘在内，每年都会实时发布真实有效的高铁招聘信息，方便高铁人员找老板、找项目、找工作。雄鹰人才网，覆盖全国200多个城市，为求职者提供准确靠谱的招工最新招聘信息，为企业提供人才招聘、集网络招聘、委托招聘、招聘会、APP等多渠道为一体的专业人才招聘网站。
能够到乘务员招聘官网上应聘。一般高铁站招聘人员全是要有一定的文凭，还需要有有关经验的，要想应聘高铁站工作中那就得看能不能能任劳任怨，还需要能言善辩，眼力劲好，因此尽可能地留有好印像。
高铁上班的应聘方法
要提升应聘求职的通过率，除开必需的专业技能和群面提前准备，优良的个人心理素质和适合的仪表盘等必不可少的因素外，应聘者还需要能够在应聘情况下“察言观色”。在招聘面试中，企业和应聘者立即碰面，产生了一个社交互动交流的局势。
应聘者学好怎样看懂另一方的“面色”，也是应聘求职全过程中不容忽视的一项工作能力。由于招聘者在与应聘者沟通交流全过程中，他的面色，神情和举动也有效地表述了他的见解和用意。
