2018-12-21 烟台开发区好汉 来自山东 烟台论坛
我一直强调你们振华员工在胶东在线在烟台劳动部门投诉没有用，为什么不到山东省人力资源和劳动保障厅给厅长发邮件，中国人力资源和劳动保障部给部长发邮件，或者在山东省人民政府给省长发邮件，我看了也非常的气愤，我这两天也整理下材料，作为振华员工的家属我帮你们给省长。厅长，部长发邮件。
部门：芝罘区人社局 编号：893035 时间：2018-12-14 21:38首次提问
振华严重违反劳动法，真的没有管的吗？
员工到振华量贩超市上班需要交500块钱的押金，签订劳动合同根本不让员工看到合同内容只让员工签上自己的名字而且唯一的一份劳动合同在振华那里保存。在振华上班需要干满一年或者两年以上同时需要完成销售超市购物卡六万，振华才重新给员工签订一份劳动合同，这份劳动合同是给劳动部门看的，振华这个时候才给员工交五险一金。
最近几年振华在外地开了很多店，振华都会强制要求员工去支援，去帮忙，新店开业那几天，员工每天都要连续工作十四五个小时，但是振华只给员工所谓的50块钱的补助，根本不给加班费。振华工作时间是中午12点半上班晚餐时间半个小时9点下班，然后第二天的7点半上班中午12点半下班，下午班由对班来替班，以此类推，全年无休。振华要求上下班的每个员工在周一早上都来开早会然后打扫卫生，从早上八点到九点半，这一个半小时都是义务劳动，没有一分钱的加班费。 每当周末顾客多的时候，需要员工来加班，振华一个小时只给十块钱的加班费。每个季度振华量贩超市都会进行商品盘点，在盘点当晚，振华要求每个员工在晚上七点到十一点都来免费加班，不给一分钱的加班费，盘点完成后还需要复盘，都不给加班费。
企业给员工交五险一金一年至少需要一万两三千，如今振华开了一百多家店，几千个员工，一年下来振华不给员工交保险，还有加班费，至少能省几百万还是几千万？这些都是员工的血汗钱。一两年不给员工交保险，影响员工退休，干了四五年的员工，累计免费加班几百个小时了？？？
如今烟台有家家悦，大润发，佳世客，麦德龙超市，难道这些超市也是不给员工劳动合同？一两年才给员工交保险吗？也是加班一小时才给10块钱吗？也是让员工免费加班吗？为什么振华可以违反劳动法？这么做对其他超市公平吗？？？？劳动部门回复总是说经落实，振华都是按照国家制度支付加班费，你们的结论是从哪里来的？难道我们这些员工发帖投诉都是吃饱撑的，无事生非吗？你们说这些话的时候对得起自己的工作职责吗？
今年宫家岛办理残疾证的事已经让人民日报的记者报道了，难道振华违反劳动法一定要上人民日报才能给解决吗？？我们普通老百姓如何能让人民日报的记者来烟台调查振华，然后直接登报呢？这不是为难我们老百姓吗？
【芝罘区人社局】 第1次回复：2018-12-21 11:30
1、该单位在2017年4、5月份不再收取500块钱押金，但该单位承诺将逐步退还之前收取职工的押金也可以主动找到单位负责人进行退还，辞职且未退还押金的找到单位负责人后也将给予退还。
2、该单位是为了更好的完成公司的销售计划，不做强制要求，若员工能够办理团购满一定金额就会给予职工相应的奖励。但有的门店管理人员为了完成门店销售任务，督促职工完成团购，给职工一个错误信息，针对此问题该单位会再次强调给各门店经理并传达正确信息。
3、因该单位近几个月在外地开了两家新店，抽调部分人员去帮忙而导致没有及时发放加班费，该单位现将职工加班费已全部发放到位。
4、周一早晨开会打扫卫生问题，该单位通常是在职工正常工作时间内布置工作任务，要有特殊情况需要不在岗职工来开会的，会安排职工补休或计算加班时间给予职工加班费。
5、之前每季度进行商品盘点所产生的加班费都已安排职工倒休，从这个季度开始，若职工不愿倒休需支付加班费的，单位会按照国家规定支付加班费。
