高铁乘务员考编制难吗

难。高铁乘务员编制不是想进就进的，进入编制，就代表着工作很稳定，相当于政府中公务员的岗位。对于编制，是有人员的限定的，是企业根据职能部门结构的划分，职务的配置来进行安排的，因为进入编制之后的种种好处，所以竞争是非常的激烈的，对于人员配备的要求是非常的严苛的，无论是从学历，还是从能力的角度，从工作经验来说，从外观气质等等，都像是万里挑一的感觉。

好应聘。

高铁乘务员一般都是合同制，三年合同期，工资4000-8000元，具体看分配的哪个线路，一般越长的线路工资会越高点，工资构成大概就是 底薪+出勤+房补+餐补+商品提成（工作餐、饮料、小吃、零食、纪念品等）。

高铁男乘务员招聘条件：

1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。

2、基本素质要求：认同企业文化，对事业抱有强烈信心；诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强；有较高的道德修养，遵纪守法。

3、年龄要求：一般乘服人员年龄不超过25周岁。

4、学历要求：一线乘务员至少中专以上学历（含高中）。

5、外形要求：一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。

6、身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。

7、专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。

8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件：身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件，无犯罪记录证明。

男乘务的工作内容：

高铁男乘务员是在旅客列车为旅客进行服务的工作人员，他们在旅客上车前要检查每一个人的票防止有人错乘或无票登车。帮旅客拿行李，当列车出发后还要整理行李，防止行李从行李架上掉下来，防止旅客受伤，每到一个站就要报站保证旅客知道旅途到站信息，每到一个站都要对车厢的垃圾进行清扫，给旅客带来干净整洁的环境。主要是以下4项：

(1) 车内经常保持整齐清洁、设备良好、温度适宜、照明充足

(2) 通告站名，组织旅客乘降，及时妥善安排旅客座席、铺位

(3) 对老、弱、病、残、孕、首长、外宾等重点旅客做到重点照顾

(4) 做好饮食供应工作。除了以上和女性乘务人员一样的工作内容，在一些特殊情况如乘客突发疾病，大件行李需要挪动等重体力工作时发挥作为男性的力量优势。

高铁乘务员好就业。让我们看看高铁乘务员专业的优势就明白了！

1、系统的专业知识

高铁乘务专业的学生需要学习包括但不限于高速铁路概论，铁路运输地理，高铁服务手册，铁路基本安全常识，铁路运输服务礼仪，铁路客运英语，列车客运安检与乘务，乘客心理学，形体训练等多门课程，提升专业技能知识，才能更好地服务于高铁工作。

2、整洁的工作环境

相较于传统绿皮车的脏乱差，高铁乘务专业的毕业生未来毕业大多工作在高铁轻轨等交通工具上，为了提供良好的乘客体验，工作环境是非常整洁舒适的，而且也会进行统一着装要求，体现服务专业度。

3、零压力就业

大数据时代和信息时代的来临，以铁路客货运发展为代表的动车组横空出世，彰显着我国综合国力的强大提升和服务能力的快捷便利。一带一路计划的实施更使得我国的高铁建设走出国门，急需输入大量高铁专业技术性人才，与其他专业毕业季求职难不同，这个专业的学生就业几乎是不存在问题的。

4、高薪金领

高铁乘务员的薪资由以下几点构成：基本工资、出车次数、工作质量、列车效益、奖金、补助。当然也可能还有些杂七杂八的小补贴项目。然后再根据所在铁路局的不同，线路的不同，自己本身级别的不同，基本工资及奖金也会有不小的差距。

级别大致分为乘务长和乘务员，乘务长也有3个等级，乘务员也有3个等级，每个等级的工资都不同。

高铁乘务专业，顺应国家发展趋势，也给后期人才储备提供有力保障，好专业好就业，社会市场对于高铁乘务专业人才的需求迫在眉睫，急需大批量的专业型技能型人才。

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