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全身体检一般包括以下这些项目：1、外科：包括五官，听力，身体生长情况等。2、内科：听诊触诊等，检查内脏是否有病变。3、血流变：对疾病有预报性，如动脉硬化、高血压、冠心病、心绞痛、心肌梗塞、糖尿病、脑血管等疾病。4、肾功能：用于急慢性肾炎、肾病、尿毒症、肾衰竭等疾病的检查。5、风湿三项：类风湿性关节炎，在风湿病的病程中对风湿活动与否是一个很好的观察指标。6、肝、胆、胰腺B超：对肝胆的形态、肝胆肿瘤、胆囊结石等有重要诊断价值。7、尿常规：检查尿液，主要反映泌尿系统有无感染、肿瘤等情况。8、胸透：胸腔透视，主要是检查心肺情况，特别是对无症状的早期肺部肿瘤，这是最佳初筛手段。9、血常规检查：通过采血化验，检查受检者的血细胞及血液其他成分如血脂等含量是否符合标准，确定营养状态、部分免疫功能、血液凝固功能等，进而判断受检者是否有某些疾病。10、肝功能及“两对半”：这项检查需空腹，肝功能主要是用于了解肝脏的功能情况，“两对半”则是查有无乙肝感染，二者检查的内容不同，可以互相补充。每个医院体检的项目都是不一样的。医院会有不同价位的体检套餐，是针对不同年龄，不同病因的，有常规检查，也有特别有针对性的。比如心脑血管的体检，事业单位录用新人的体检等，看你自己要体检些什么，多少的价位你能承受就可以选择了，去医院一问就可以了。去公立医院，提前预约会快一点，不会耽误时间。
一般入职体检项目其实不复杂、也比较快，去公立医院体检的话，还是先预约一下比较好，不然当天人流量大的话，可能就排不上队了。
预约可以通过医院的咨询电话或者是公立医院官网咨询一下，告诉对方你是做入职体检的就好了，没什么复杂的流程。
扩展资料
总的说来，在互联网时代，要实行求职者体检报告“一纸多用”，并不是不可能完成的任务，但它也不是一个单位、一个部门就能够做好的事情。
体检报告共享需要相关部门和机构的配合，需要打通各个机构各个环节的壁垒，制定体检报告共享制度，加强监管和治理，确保体检报告共享成为常态，成为常识。
体检报告共享一举多得，有关方面应该意识到其中存在的积极意义，意识到背后隐藏的社会诉求，从制度和机制上做好设计，制定规定和规范。
只有从国家或地方政府的层面入手，从制度上给予保障，疏通其中涉及到的各个环节，才有望建立和实现“一份体检报告求职通行”，重复体检的现象才能从根本上得到解决。
参考资料来源：人民网-入职体检报告“一纸多用”还要等多久
