日结临时工在附近商业街和同城软件里找。
日结临时工在附近商业街和同城软件里找。兼职群或者58同城找。不同种临时工工资分配方式不一样。比如：建筑工地临时工工资直接计入工程成本，老板先签字，工人签名发放。泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。
可以日结的临时工主要包括发传单、搬运工、招会员或者卖VIP卡、钟点工以及接送货等，这些都是最常见的一些可以日结的临时工，每天只要按照规定时间工作完，就可以拿到一天的报酬，非常干脆。
临时工介绍
临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，一般家政服务行业比较多。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。
企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工，一旦工作结束，即行辞退。同时，不少企业利用临时工的廉价劳动力（工资低、无升工、年奖）和招之即来，挥之即去，辞退方便的条件，在不少长期需要的岗位上也大量使用临时工。
一般可以到两个地方求职找临时工工作：
1、网络求职。现在许多网站、app上都有招聘业务，长期短期一应俱全，各个职业方向的都有。但是要小心诈骗，不要上当。
2、多留心周围商店饭店等地方的门口看有无招聘临时工广告。如果是节假日，还可以去景点咨询一下，一般客流高峰景点都会找一些临时工。
扩展资料：
专家分析，临时工的存在有正常需求，因为一些单位的确需要短期、临时的劳动力。如棉花种植企业，每年棉花丰收的时候需要大量的采棉工人，丰收过后不再要人。再如一些辅助性的工作如食堂、保洁等，使用劳务派遣工效率更高，无论对劳动者还是用工单位都有益处。
从劳动者的角度看，有的农民工就是趁农闲出来打工，不想找长期工作。有的认为没有合同约束，自由度较高，不用担心请假不好请，也不必过多受劳动强度、提升空间等因素干扰。
参考资料来源：人民网-“临时工”是什么工(民生视线)
一般找临时工的话，都是去微信朋友圈招聘、招聘广告招聘、招聘会、社会招聘会、内部招聘。
1、微信朋友圈招聘
这是一种社交类的招聘方式，但首先所必须的因素就是微信好友多或者是可以找工作进行转发让更多人知道自己所需人才以及需要标准。
2、招聘广告招聘
线下门店：可以在门店张贴招聘广告或者派送传单；创业型企业：招聘广告可以是从微信朋友圈，QQ群宣传为主；大型企业：广告牌，地铁站台，公交站台等公共场合进行宣传。
3、招聘会
校园招聘会，一般是学校与企业之间达成的合作，为在校学生提供更多的工作机会。这时要选对学校，根据自己的擅长选择文科类或者理科类学院进行招聘。
4、社会招聘会
一般是某个地区的大型人才市场举办的招聘会，很多地方需要收费才可以进入。pc平台这是目前最为火爆的招聘渠道比较便利，互联网的用户群体都是比较庞大的，所汇总的工作岗位是较完整的。
5、内部招聘
内部招聘是在公司中选择人员对岗位进行调换，对过多相同岗位的人员工作进行调整，对人员较少岗位进行填补，并且不需要对其进行培训，工作上手较快。
