一个国家或地区，在核算期内（通常为一年）实现的生产总值与所属范围内的常住人口的比值（当前流动人口成为全国或地区经济贡献的重要组成部分，决不能忽视，故用户籍人口作为比较指标是不科学的）。
计算方法是:人均国内生产总值 = 总产出（即GDP总额，社会产品和服务的产出总额)/总人口
人均产值，人均国内生产总值，也称作“人均GDP⠝，常作为 发展经济学中衡量经济发展状况的指标，是衡量䠀国人民生活水平的一个标准。
意义作用
1、首先，除资源国以外的绝大多数工业化国家，人均GDP比较客观地反映了一定国家社会的发展水平和发展程度。
2、其次，人均GDP本身具有社会公平和平等的含义。人均GDP虽然不能直接等同于居民的人均收入和生活水平，但构成了一国居民人均收入和生活水平的主要物质基础，是提高居民人均收入水平、生活水平的重要参照指标。
事实上，强调人均GDP的国家，一般也比较注重提高本国居民的人均收入水平和社会公平程度。人均GDP观念及其人均GDP状况直接决定和影响着一个国家在居民收入和生活水平及其社会建设方面的投入取向、投入能力与投入水平。
3、再次，人均GDP与工业化进程和社会稳定，具有一定内在联系。据亨廷顿分析，在一定阶段，人均国内生产总值增长与社会安定、社会和谐成正比。
扩展资料
一、总产值特点
1、总量性，成本+利润，包括产品生产过程中形成的全部价值，即转移到产品中去的物质资料消耗的价值和新创造的价值。
2、行业性，每个行业都可以计算总产值，包括工业、采矿、农林牧渔业、固定资产投资、交通运输、邮电、科技、服务业等。
3、价值量，2000年前，分别按不变价格或现行价格计算，用不变价格计算的总产值，便于多年之间互相比较，消除各个时期价格变动的影响，保证资料的可比性，以便于研究生产发展水平和速度，以及国民经济各部门之间的比例关系；2001年以后，不变价废止，按照逐年剔除价格变动因素的办法计算总产值。
二、总产值与总产出两者之间的联系
分行业来看，有些行业的总产值与总产出的概念是一致的，如农业总产出等于农业总产值；建筑业总产出就是建筑业总产值；运输邮电业总产出就是运输邮电业总产值；批发零售贸易业和餐饮业总产出与批发零售贸易业和餐饮业总产值基本相当。
三、两者区别
1、核算的范围不同
总产值的核算范围是农、工、建、交、商五大物质生产部门。总产出的核算范围是全社会各个行业，既包括物质生产部门，也包括非物质生产部门。
2、工业总产出与现行统计制度规定的工业总产值的概念有差异，主要是：
（1）核算基础不同，总产出是以产业活动单位为基本核算单位，总产值是以独立核算单位作为基本核算单位；
（2）核算方法不同，总产出以销售收入为基础，通过调整库存得出本期生产总成果，总产值是直接对生产过程进行核算；
（3）核算范围不同，总产出包括主营和附营业务收入，总产值只包括主营业务收入。工业总产出包括与其口径相同的增值税，工业总产值不包含增值税。同时，严格的说，工业总产出中还包括了“废品销售收入”的价值，工业总产值中则不包括。
参考资料来源：百度百科——人均产值
参考资料来源：百度百科——总产值
人均产值如何计算以月人均产值为例
首先要计算出人数 人数=总工时除以标准工时（176小时每人每月）
订总产出除以人数就是月度人均产值
人均产值的计算方法
为了更堠客观的衡量，经常与 购买力平价 结合。计算方法是： :人均国内生产总值 = 总产出 （即 GDP 总额，社会产品和服务的产出总额） / 总 人口 注： 人均国民生产总值 即“ 人均GNP ”，在统计口径上与 人均GDP 略有不同，在大多数场合可以相互替䠣。
比如2月分产值150万，财务部3人，设计部6人，销售部8人，怎么算各个部门的人均产值
人均产值，顾名思义就是要确定每个人分摊到的评论产值。首先要确定各部门分摊的权重，然后再除以该部门的人数，就是人均产值。
本题中没有告诉权重，若权重相等，则每个部门的人均产值都是相同的，均为8.8235万元。
150/（3+6+8）
总产值怎么计算？
过去在上报统计数据时要分别填报现价产值和按90年不变价产值，现在一般都是统计现价产值。现价产值=（生产总量（也就是完工产品量）-自用量）X当月平均销售价格按90年不变价计算产值==（生产总量（也就是完工产品量）-自用量）X90年平均销售价格
人均国内生产总值如何计算？
根据国民经济核算口径范围一致的原则，为了使国内生产总值的生产、消费概念与人口相对应，完整地反映各地区的人均国内生产总值，在计算人均国内生产总值时，应使用“常住人口”数，即在本地居住一年以上的人口数。计算人均国内生产总值所采用的常住人口数，可在户籍人口数的基础上，减流出本地加流入本地一年以上的人口数得到。如没有流出本地和流入本地一年以上的人口数，可通过普查年份常住人口数与户籍人口数之间的比例关系，结合当地的实际情况，对户籍人口数进行调整，推算出常住人口数。部队人口由于他们的生产和消费活动都发生在当地，也应计算在当地的常住人口中，作为城镇人口使用。
某地人均产值对国民人均贡献率怎么算
笔者所问应该是人均劳效的计算方式：人均劳效是人均平均劳动效率的简称，代表了一个公司、企业、团队的劳动效率。在企业管理中通常通过人均工时、人均产值、人均销售收入、人均利润等指标来进行评价。在社会和企业生产中鉴于不同的管理需要，面向不同的对象会采用差异化的指标进行对比和检讨：1、企业内部生产部门的人均劳效评价通常会直接评价计件或定额员工等直接生产员工的劳动效率，此时的人均劳效会采用月（年）人均工时进行衡量。公式：月（年）完成工时总量/月（年）平均生产员工人数=月（年）人均工时【PS:月平均人数=每日现员人数之和/月历自然天数】。2、企业整体产值规模和销售收入的评价通常以产值、销售收入为基数，公式：月（年）工业总产值（或商品产值）/月（年）企业平均人数=月（年）人均产值；月（年）销售收入/月（年）企业平均人数=月（年）人均销售收入。3、在某些对标场合，通过结果来衡量人均绩效时也会以利润作为评价指标，公式：月（年）利润总额/月（年）企业平均人数=月（年）人均利润。4、除以上直接描述劳效的指标外，企业HR部门还会通过万元产值人工成本指标去衡量企业的人工成本与产出是否匹配，该指标也可对比本企业在行业中单位产值人工成本的水平，即体现同行业同类员工的薪资水平和劳作效率。公式：当期企业人工成本总额/当期企业工业总产值（万元）=万元产值人工成本。
人均产值和人工成本占销售收入比例，有什么区别
两者原理内涵一样，但实际应用配合算法不同。
人均产值：功能主要是招聘人员时用的，主要是从人事费用角度，薪酬评估角度考虑，属于用招聘本控制。
一般是人事计算后的人均招募成本÷人均产出值（用于计算人均薪酬和人事招聘费）
因为人事招聘需要考虑的是个体的投入与产出。（该批入职人员费用与该批人员的人均产值，通俗的就是企业按拿钱招人的效果，给人事出每笔预算。产值越高，可以投入的预算就越多）
人工成本占销售收入比例：主要是企业财务部门使用，目的是表达出的宏观总人工成本对总产出影响效果比重。这个计算结果（人工成本）往往还要结合它在企业全部成本的比重（如材料、水电等），来表达出不同的投入对产出的变化，如果人的价值比恒定了，其他投入与产出是否饱和，通俗说饭店请了个伙计，每天卖10碗饭和15碗饭，人如果能忙得过来，并且准备这么过耗材成本不会意外增加，卖的多的总产出就高，企业要维持高的劳动率饱和。（但是东西坏了卖不完，或运输保存成本都要均摊，而这又不是人的因素，但是可以体现这个人的工作不饱和，饭店困难时你就会自己干，把伙计裁剪掉。）
人是一个最大动量，消耗物料是一个累加动量----但不排除现实干扰，如报废不良，技术革新等。
人效如何计算
笔者所问应该是人均劳效的计算方式：
人均劳效是人均平均劳动效率的简称，代表了一个公司、企业、团队的劳动效率。在企业管理中通常通过人均工时、人均产值、人均销售收入、人均利润等指标来进行评价。
在社会和企业生产中鉴于不同的管理需要，面向不同的对象会采用差异化的指标进行对比和检讨：
1、企业内部生产部门的人均劳效评价通常会直接评价计件或定额员工等直接生产员工的劳动效率，此时的人均劳效会采用月（年）人均工时进行衡量。公式：月（年）完成工时总量/月（年）平均生产员工人数=月（年）人均工时【PS:月平均人数=每日现员人数之和/月历自然天数】。
2、企业整体产值规模和销售收入的评价通常以产值、销售收入为基数，公式：月（年）工业总产值（或商品产值）/月（年）企业平均人数=月（年）人均产值；月（年）销售收入/月（年）企业平均人数=月（年）人均销售收入。
3、在某些对标场合，通过结果来衡量人均绩效时也会以利润作为评价指标，公式：月（年）利润总额/月（年）企业平均人数=月（年）人均利润。
4、除以上直接描述劳效的指标外，企业HR部门还会通过万元产值人工成本指标去衡量企业的人工成本与产出是否匹配，该指标也可对比本企业在行业中单位产值人工成本的水平，即体现同行业同类员工的薪资水平和劳作效率。公式：当期企业人工成本总额/当期企业工业总产值（万元）=万元产值人工成本。
