长效化即能长期保证制度正常运行并发挥预期功能的制度体系。
长效机制不是一劳永逸、一成不变的，它必须随着时间、条件的变化而不断丰富、发展和完善。
理解长效机制，要从“长效”、“机制”两个关键词上来把握。机制是使制度能够正常运行并发挥预期功能的配套制度。它有两个基本条件：一是要有比较规范、稳定、配套的制度体系；二是要有推动制度正常运行的“动力源”，即要有出于自身利益而积极推动和监督制度运行的组织和个体。机制与制度之间有联系，也有区别，机制不等同于制度，制度只是机制的外在表现。
城市长效管理，是当前国内各城市在日常管理工作中的一种预期效果，旨在摆脱过去管理中“头痛医头”、“脚痛医脚”，或过多依靠运动式、突击性的整治来解决热点、难点问题的管理方式，以求改变不断整治却又反复回潮的尴尬被动局面，进而达到一种相对守衡的可持续管理效果。
从现实意义讲，实现城市长效管理，不仅是领导的要求和市民的期盼，也是落实科学发展观和构建和谐社会的需要，更是每一个城市管理者的职责追求。
的机制？
一、深化文明创建理念，提高全民文明素质。要把文明创建理念深入人心，把文明创建融入到社会发展的各个方面，把文明创建贯穿到全民日常生活中，把文明创建作为全民共同追求的目标，把文明创建作为社会进步的根本准则，把文明创建作为社会发展的重要动力，提高全民文明素质，推动文明创建长效化。
二、完善文明创建机制，建立文明创建长效化的制度。要完善文明创建机制，建立文明创建长效化的制度，把文明创建作为社会发展的重要方面，把文明创建作为社会进步的重要内容，把文明创建作为全民共同追求的目标，把文明创建作为社会发展的重要动力，把文明创建作为社会发展的重要方面，把文明创建作为社会发展的重要内容，把文明创建作为社会发展的重要方式，把文明创建作为社会发展的重要环节，把文明创建作为社会发展的重要组成部分，把文明创建作为社会发展的重要支撑，把文明创建作为社会发展的重要保障，把文明创建作为社会发展的重要支柱，把文明创建作为社会发展的重要推动力，把文明创建作为社会发展的重要纽带，把文明创建作为社会发展的重要基础，把文明创建作为社会发展的重要支点
