六好党组织的目标要求主要包括：1、生产经营好。法人治理结构健全，民主决策机制完善，内部管理科学。注重技术改造和技术创新，产业结构合理，主导产品有较高的科技含量和市场占有率，符合国家产业政策和省市产业发展规划，具备可持续发展潜力，经济效益和生产投入逐年增加，企业综合排名在本地区本行业相对靠前，近年来无重大安全事故发生。
2、企业文化好。注重社会主义核心价值体系建设，企业价值目标明确，企业精神具有时代特征，企业凝聚力强，经常开展思想政治教育和健康有益的文体活动，注重新知识、新技术、新工艺的学习培训，职工精神风貌好，职工队伍素质不断提高。
3、劳动关系好。重视和谐企业建设，工会组织健全，企业用工合法，职工薪酬得到落实，按规定为职工办理各种社会保险，劳动保护有关规定得到落实，职工合法权益得到维护。关心关爱职工，职工收入稳步提高，生产生活条件不断改善，近年来企业无群体性事件发生。
4、党组织班子好。党组织领导班子健全，结构合理，运行规范，认真宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，积极创造条件多渠道参与或影响企业重大问题决策，引导企业坚持正确的生产经营方向，妥善协调国家、企业和职工之间的关系，促进企业健康发展，有较强的凝聚力和战斗力。党组织书记政治素质好，组织协调能力强，党务工作经验丰富，有奉献精神，善做群众工作，在企业中有较高威信。
5、党员队伍好。党员认真学习党的路线方针政策，模范遵纪守法，切实履行党员的权利和义务。带头学习科学技术和经营管理知识，熟悉掌握岗位所需的专业知识和工作技能，主动提合理化建议，在本职岗位上成绩突出，80%以上的党员是生产技术能手和经营管理骨干。积极参加党员责任区、党员示范岗、党员志愿服务等活动，帮助员工解决实际困难，党员队伍自豪感、荣誉感较强，没有违纪违法等行为发生。党员队伍结构逐年优化，有一支素质优良、数量稳定的入党积极分子队伍。
6、社会评价好。企业诚信经营、规范管理，自觉履行社会责任，促进劳动就业，热心公益事业，积极参与扶贫帮困、回报社会等活动，外部关系融洽，近年来无信贷、工商、税收、环保等方面的不良记录。
问题一：文明单位的六个好是什么 领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、党建创新好、群众反映好
问题二：魔兽世界6.1》要塞建什么建筑好 其实要塞最纠结的是中型的。因为小型的有3个，除了废品收购站和仓库外，其他都是各制作专业的，初期你可以选择建立一个你学的制作专业帮你生产材料，可以节约大量时间。如果你没学制作专业，也就除了废品回收站就选择你感兴趣的专业吧。仓库。。。顾名思义理解就好了 ，看你需要不啦。
而下面的中型和大型，没办法给你建议个什么好，因为每个都包含着好处和成就，如果你有多个角色，建议分开不同类型的。
大型建筑：
兵营：我觉得兵营最大的作用是让你多5个追随者，对于不出要塞的休闲玩家，是很重要的。如果你有多个满级好，你可以给你不常玩的号修建兵营，这样追随者多些，派遣追随者也方便。
法师塔：简单地说就是多几个传送门，意义最小的一个建筑。做完成就可以拆除了……
侏儒、地精工厂：和工程学一样，好玩不实用的东西，也算是不优先考虑的建筑之一。
兽栏：主要是最求成就党的建筑，可以多训练几种坐骑，只能自己使用。
地堡：个人觉得功能很多的建筑，可以打兽人获得碎片换幻化装备、可以把要塞资源换最随者装备、每周还可以白的一个钢化命运印记、还能提高你任务时升级获得装备的几率。如果你是蹲要塞族，这个最好建。
所以综合考虑，最适合的应该是兵营和地堡。如果你有多个角色，建议不常出门的角色这么修。
中型建筑：
旅馆：旅馆提供日常和一些奖励追随者和玩具的任务，3级后还会每周按你要求提供一名追随者。同样适合居家不出要塞的玩家建立。不过我个人觉得第二个角色就不用建了，毕竟许多奖励是玩具，没必要。
货栈：可以方便的把你的要塞物资换成各种材料，个人觉得如果你有多个商业技能需要材料的话，培养和货栈也不错。只不过另外还提供的拍卖师目前很难完成任务可能下个版本会好些。另外还会开启2选1声望，成就党要建个喔。
伐木场：野外采集木材换要塞资源，不去野外就不用修啦，反正我是完成了伐木场所有成就就拆了。
畜棚：虽然和伐木一样是采集，但比伐木场有用点，因为它最后制作狂野之血用来满足所有制作行业的需要。个人建议如果你有布和皮的需求，可以建一个，不过建议是近战职业，个人觉得远程因怪如陷阱真麻烦。
角斗士圣殿：PVP建筑，发布一些PVP任务。也有很多成就和称号，喜欢打架且本服人数平衡的可以弄个玩玩。
中型的作用都比较小，没有特别亮眼的建筑，看你喜好吧。
问题三：我想创建了公会。帮我想一下比较有魅力的名字。最好是6个字5个字之类的。什么角色都可以进。 提臀迎众基
问题四：成都市提出建设双强六好中双强是指什么 “双强”即政治功能、服务功能强，“六好”即领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、基础保障好、工作业绩好、群众反映好。
问题五：服务型党组织建设等提出的六好乡镇党委指哪些内容 一是推进“六好”乡镇党委建设。按照“政治素质好、团结协作好、为民服务好、清正廉洁好、工作业绩好、群众评价好”的“六好”标准，改进和加强乡镇党委的思想政治建设、落实职责任务、完善民主决策、密切联系群众、强化学习培训、严格考核管理，着力把乡镇党委建设成为敢于和善于担当“两大任务”的坚强核心。
二是加强“六有”村级党组织建设。以“书记有本领，班子有活力，活动有场所，集体有积累，党员有作为，群众有实惠”的“六有”标准，规范农牧村党组织设置、职责任务、活动制度、民主议事、阵地建设、党员发展、作用发挥、教育管理、绩效考核。深入实施“党员先锋、支部堡垒、组织创新”三大工程，在农牧民专业合作社、专业协会建立党组织，以村民小组为单位建立党小组，健全村级群团、治保、调解组织，着力把农牧村党组织建设成为引领科学发展、维护社会稳定、服务人民群众的坚强堡垒。
三是配强乡镇和村级领导班子。大力选拔信念坚定讲政治、推动发展有本事、工作作风过得硬、人民群众信得过的优秀干部进入乡村班子，特别要选优配强乡镇、村党组织书记。从县直机关选派12名左右优秀年轻干部担任村党支部常务副书记或副书记，三年轮换一次。注重从致富能手、优秀复转军人和返乡优秀青年中培养选拔村党组织书记。
四是建立村(组)综合服务中心。按照“每个行政村2名，每个村民小组1名工作人员”的要求，设立村级综合服务中心和村民小组服务室，长期驻村开展形势政策宣讲、代办服务事项、民事纠纷调解、法律劳务咨询、文体活动管理等，为农牧民群众提供有效便捷服务。
五是加强乡镇寺管办党的建设。按照党的组织和党的工作“全覆盖”要求，建立健全乡镇寺庙管理办公室党组织。在有3名以上正式党员的乡镇寺管办建立党支部，在正式党员不足3名的寺管办成立党小组，建立健全寺管办党组织工作制度。
六是加强乡镇服务“三农”工作职责。从2014年起，所有强农惠农和农牧村民生保障政策性补助资金，统一改为由财政部门和业务部门审核后，统一拨付到乡镇财政所，由乡镇党委、 *** 研究核准后，分拨到村级综合服务中心，由村级综合服务中心以服务对象“花名册签字管理”方式和以“一卡通”银行支付形式，与享受各类政策性补助补贴的农牧民群众直接见面兑付，实现干部服务群众“零距离”。
七是明确乡镇寺庙管理办公室工作职责。把政治坚定、敢于担当、熟悉政策、经验丰富、善于做僧众工作的干部选拔到乡镇寺庙管理办公室，切实发挥好宣传政策、依法管理、公共服务、联系僧众、指导工作的职能作用，提高寺管办维护社会稳定、维持正常宗教秩序、防范处置突发事件、创建和谐寺庙的能力。
八是建立乡镇干部“双岗双责”工作制。乡镇领导在抓好分管工作的同时，担任驻村党支部第一书记(综合服务中心主任)，每年驻村工作时间不少于150天。乡镇干部在抓好业务工作的同时，担任驻组党小组长或村民小组副组长，每年驻组工作时间不少于100天。
九是完善乡镇干部“三联四问五制”工作法。认真落实乡镇“领导包村联户、干部驻村联户、党员结对联户”的要求，深入开展“问情理思路、问计解难题、问需办实事、问责抓落实”活动，全面实行“公开承诺、党员评议制，入户走访、民情日记制，干部坐班、服务代理制，驻村包组、工作例会制，村务公开、民主管理制”，驻村组干部每年进行一次村情民意调查，每人承诺一批服务事项，每周一名干部坐班服务，每月召开一次乡村干部工作例会，每季开展一次党务、村务公开。
十是落实党员干部“五包双承诺”责任制。乡镇干部对农牧户实行“五包”，即包思想教育、包促进发展、包代理服务、包纠纷调解、包维护稳定；......>>
问题六：6个关系很好的同学、准备一起建个群、可以叫什么名字 六剑客 怎么样
问题七：我要买苹果iphone6好还是6s好，求各位大神给个好的建议 iphone6s好
问题八：寝室六个人，建了一个群，请问用什么名片比较好？ 猪圈，我们宿舍反正就这么写的。
问题九：六个朋友正好是三对情侣，共同建微信群，群名称写什么好 三只披着羊皮的狼爱上三只披着狼皮的羊
问题十：谁知道地委提出的“1654”，即“搭建一个平台、发展六大产业、打造五大基地、做好四个延伸区”内容是什么 发人深省 催人奋进 凝聚人心
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党建园地 加入时间：2008-10-13 21:10:35 信息发布：信息中心 浏览次数：97
――地委书记、行署专员、林管局局长宋希斌为地级干部学习 *** 精神培训班作首场辅导报告
5月31日上午，在地委党校报告厅，地委书记、行署专员、林管局局长宋希斌从深入贯彻落实党的 *** 精神，推动我区经济社会又好又快发展、更好更快发展的战略高度，围绕我们为什么要加快发展，大兴安岭要走一条什么样的发展道路，如何为加快发展提供保障三个方面为学员做了一堂生动而又精彩的报告。报告立足区情、突出发展，思路清晰、目标明确，完全符合我区实际，具有很强的思想性、理论性、针对性和实践性。可以说，这是一个求真务实、发人深省的区情报告；是一个催人奋进、鼓劲扬帆的动员报告；是一个勾勒蓝图、凝聚人心的发展报告。学员们感到这个报告听了非常过瘾、非常解渴、非常振奋、非常有收获。不仅开阔了加快发展的思路和视野，增强了加快发展的信心和勇气，而且进一步明确了加快发展的途径和办法。报告会由地委委员、组织部长、党校校长郝敬江主持。
宋希斌书记在报告中首先分析了我们为什么要加快发展的问题。他指出，加快发展是由我区的森林资源现状决定的，是由我区承担的生态建设任务决定的，是由我们亟待把握的机遇决定的，是由我区的产业结构现状决定的，是由与省内各地之间的差距决定的，是由职工群众收入偏低的现状决定的。
宋希斌书记在报告中还阐述了大兴安岭要走一条什么样的发展道路问题。他指出，首先，呼伦贝尔市区域经济发展成功实践值得我们深思和借鉴。呼伦贝尔与我区有很多相似之处，同属大兴安岭山脉，也是一个典型的资源型地区和边疆少数民族地区，有一定可比性。特别是近年来，依托资源禀赋和区位优势，呼伦贝尔市经济社会呈现出强劲的发展势头，在2002年到2007年的5年间，地区生产总值连续跨越了300亿元和400亿元两大台阶，财政收入大幅度增长，五年累计完成206亿元。呼伦贝尔加快发展的经验就是紧紧抓住了发展这个第一要务不放松，坚定不移地实施工业强市战略，重点建设能源化工、绿色农畜产品加工、进出口产品加工三大工业基地，积极构筑煤炭、电力、化工、冶金、绿色农畜产品加工、进出口产品加工产业集群，全力推进新型工业化进程，一批规模大、起点高、带动强的重大优势特色产业项目建设速度进一步加快。2007年，全市工业重点项目开工221个，完成工业固定资产投资145.5亿元，比去年同期增长56%，呼伦贝尔市在经济得到快速发展的同时，生态建设也取得了可喜成绩，进入了国家级生态示范区行列，内蒙古大兴安岭林区实现了森林资源蓄积、面积双增长的突出业绩。呼伦贝尔的发展实践再次证明，发展是硬道理，不发展没道理，不发展我们就什么事情也做不成。总结呼伦贝尔的发展经验，至少有以下几点启示：适应形势变化，不断完善发展思路；坚持生态优先，实现美丽与发展双赢；坚持科学发展，不断创新发展模式；突出主要矛盾，不断改进工作方法。
其次，大兴安岭区域经济发展走过了一条曲折的奋斗历程。回顾林区所走过的发展历程，一个重要的目的是总结经验，吸取教训，加快发展。大兴安岭林区从1964年开发建设到现在，已经走过了44年的发展历程，总结起来，大致经历了创业期、辉煌期、衰退期和转型期四个发展阶段。“十一五”以来，通过不断完善和明晰发展思路，坚持用科学发展观指导林区的工作实践......>>
一、指导思想及工作目标
非公有制企业党组织是党在企业中的堡垒，主要职责是宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展、加强自身建设。加强非公有制企业党的建设，要以党的十八大精神为指导，紧紧围绕促进非公企业健康快速发展和夯实执政基础“两个目标”，切实按照“双强六好”（党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好）的要求，推进党的组织和工作“两个覆盖”，建强党组织书记和党建工作指导员“两支队伍”，加大经费投入和阵地建设“两个力度”，切实发挥好非公企业党组织在企业职工中的政治核心和在企业发展中的政治引领“两个作用”，全面提升非公党建工作科学化水平。力争经过2年的努力，确保党的组织和工作100%覆盖，60%以上非公企业达到“双强六好”标准，逐步形成非公企业党建工作区域化格局。
二、工作重点
（一）抓基层打基础，推进党的组织和工作两个全覆盖。
1、建全组织。开展非公有制企业党组织集中组建活动，确保具备建立党组织条件的企业，实现党的组织覆盖。对规模较大、党员人数较多的企业，单独建立党组织；对新引进或开办的企业，且有3名以上正式党员、条件成熟的，同步建立党组织；对暂不具备单独组建条件的，建立联合党组织；对已停产关闭的企业，及时解散党组织；对专业市场和个体工商户，依托工商局、个体私营企业协会建立党组织。因条件暂不具备未建立党组织的企业，要通过选派党建工作指导员，依托工会、共青团、妇委会等群团组织，积极开展党的工作，推动企业建立党组织，实现党的工作覆盖。
2、建强队伍。全面加强党组织书记队伍、党建工作指导员队伍和党员队伍建设，一是选优配强专职党组织书记。重点从生产、经营、管理骨干中推荐党组织书记人选；没有合适人选的，镇党委委派合适人员兼任；规模较大、党员数量较多的企业，主要出资人担任党组织书记的，可配备1名副书记，主抓党建工作。二是择优选派党建工作指导员。主要从机关事业单位在职（或离任）党员干部中选派（或聘任）党建工作指导员，采取“一对一”或“一对多”方式，驻企指导党建工作。三是每年新发展5－8名非公有制企业党员。重点开展“三推三培”活动，即推荐党员到非公企业就业、推荐优秀企业职工入党、推荐优秀党员进入管理层，把企业骨干培养成党员、把党员培养成企业骨干、把党员骨干培养成党组织负责人。注意培养发展符合条件的企业出资人入党，工会、共青团、妇委会组织负责人不是党员的，要及时发展为党员，努力实现职工50人以上的非公企业有党员。注重加强入党积极分子培养，每个企业每年至少要培养1—2名入党积极分子。
3、建好阵地。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强非公企业党组织活动场所规范化建设。党员数量较多、条件具备的企业，须建设相对固定的活动场所。非公企业集聚较多的工业园，可按照“五联一化”（组织联设、队伍联管、活动联办、制度联建、保障联筹、党建工作区域化）的要求，统一建设功能完善、设施齐全的区域性、开放性、综合性党员职工活动中心，推进非公企业党建工作区域化。
4、建齐档案。非公企业党组织开展的所有活动，包括“三会一课”、各种会议、学习培训、民主评议、文体活动等情况，用专门记录本作好记载，以图片资料形式，按照统一标准分类建档，确保基础档案资料建齐建全。
（二）抓活动强作用，探索党组织和党员发挥作用的有效途径。
1、建立双向互动工作机制。希望企业出资人对非公党建工作给予理解和支持，做到党组织活动与企业生产经营管理有机融合，实现“四同四进”：一是目标同向，党的先进理论进企业文化。建立党组织与企业管理层共同学习制度，掌握党的先进理论，熟悉国家政策法规、了解上级决策部署，形成共同目标。二是建设同步，党组织建设要求进项目投资合同。新项目引进建设时，同步宣传党建工作，争取投资人的理解和支持，把党组织建设的工作要求写进项目投资合同，保证党组织建设与企业建设同步推进。三是管理同力，党组织书记进企业决策层，党员骨干进经营管理层。建立交叉任职、双向互动机制，实行党支部成员与企业管理层交叉任职，提倡党支部书记兼任企业副总经理和工会主席。四是党群同心，党组织活动进企业日常管理。坚持党建带工建、带团建、带妇建，把党群组织的活动与生产经营管理有机融合，形成党群共建、助推企业发展的良好局面。党组织要邀请企业出资人、经营管理人员参加相关活动，做好党的工作。
2、探索开放式党组织活动机制。创新党组织活动方式，广泛深入开展创先争优，推进党群活动一体化。落实党的组织生活制度，非公企业党组织要按期换届，企业党组织要开展结对共建活动。积极参与职工工资分配、奖金核发、福利待遇落实等工作，反映职工合理诉求，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。组织开展“七一”红歌赛、“五一”运动会等丰富多彩的文体活动，丰富职工群众精神文化生活，增强党组织活动的吸引力和影响力。
3、创新党员教育管理服务机制。深入开展“三亮三带头”（亮身份、亮承诺、亮岗位，带头奉献才智、奉献力量、奉献爱心）活动，加强教育服务活动。开展“党员亮身份”活动，实行党员挂牌上岗，公开岗位职责和服务承诺；开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等创建活动，引导党员为企业积极建言献策，带头作贡献，做到关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员，确保党员身边无浪费、无次品、无事故。做好流动党员“安家”工作，及时登记和接转流动党员组织关系，定期走访慰问生产一线党员，关爱困难党员，增强党员的归属感和荣誉感。
三、推进措施
1、突出重点推进。按照市级培育百家非公党建示范点要求，在全面推进“两个全覆盖”同时，镇确定6家重点企业（意高机械、昌迪服饰、碧潭酒业、富迪商业广场、合生创展、玉祥米业），采取“一对一”方式，由镇委主要领导和其他班子成员直接联系，并委任专门的党建工作指导员，指导推进党建工作。对确定的重点企业和直接联系领导，报市委组织部备案。
2、分步逐段推进。主要是分三个阶段推进。第一阶段（2013年8月至10月），重点抓好建全组织、建强队伍、建好阵地、建齐档案等“四建”活动，确保扩大“两个覆盖”、建强“两支队伍”、加大“两个力度”，夯实非公有制企业党建基层基础。第二阶段（2013年11月至2014年10月），开展“双十双百”争创活动，重点是围绕建立双向互动工作机制、探索开放式党组织活动机制、创新党员教育管理服务机制，以活动为抓手，组织党员服务企业生产经营，促进企业发展。第三阶段（2014年11月至12月），开展“双十双百”评选活动，有计划、有重点地推选一批“双强六好”先进典型，形成一批非公企业党建品牌。
3、联席会议推进。制定非公企业党建联席会议制度，每两个月召集一次非公企业党组织书记、党建工作指导员、相关职能部门负责人会议，交流情况，协调工作，解决问题，推进非公党建工作健康发展。
4、严格督查推进。健全完善督促检查、情况通报和责任考核制度，加强日常督促检查和工作考核。
四、组织领导
1、强化组织领导。各非公企业和有关单位要把非公有制企业党建工作纳入本单位党建工作的总体布局，作为年度工作的重要内容。工商所要发挥职能作用，加强非公党建工作指导，认真抓好个体工商户党建工作。工青妇等群众组织要加大在非公企业建立组织的力度，并在党组织的领导下开展工作。统战、财政、工商联等部门要结合职能，协同做好有关工作，形成齐抓共管合力。
2、强化教育引导。企业要结合自身情况，把开展党的组织活动与企业的生产经营、维护企业职工合法权益和提升企业文化品味相结合，促进企业健康发展。工交总支、招商办、工商所等职能部门要加大对非公有制企业出资人的教育引导力度，特别是对企业出资人的评先选优、政治安排，要事先征求党委和企业党组织、工会组织的意见，组织、统战部门将严格审查把关，重点考察其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、履行社会责任、支持党建工作等方面情况。对政治方向有偏差、履行社会责任不积极、社会评价不良的企业出资人，要批评教育；对违纪违法的，有关部门和单位要依纪依法进行查处。
3、强化舆论宣传。要充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体，大力宣传非公有制企业党建工作的好做法、好经验，积极选树先进典型。要认真总结非公企业党建工作的新情况、新问题，及时总结推广经验。要大力宣传发展非公有制经济的各项政策，宣传对党有深厚感情、支持党建工作、致富不忘回报社会的非公企业业主典型，共同推动非公企业党建工作良好氛围的形成。
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