应届是什么意思

第一种定义：即将毕业的大四学生或大三专科生

对应届生的第一种理解就是大众的想法，指的是那些即将毕业的本科大四学生，或是专科大三学生。这部分学生无论是否拿到毕业证书，都已经处于实习阶段了，因此算得上是“应届生”，也是名副其实的“应届身份”。

第二种定义：已经毕业2-3年，但还没有就业的学生

这种应届生的身份指的是，学生已经毕业2-3年了，手上拥有毕业证书，但还没有就业，也可以称之为“应届生”。但超过这个时间就算是“往届生”了。

简单来说，就是大学毕业之后，学生没有与其它单位签订三方协议，并且将本人的档案留在了学校或是人才市场，在这2年的时间里，便可以利用“应届生”身份参加公考或事业单位考试。

值得学生关注的是，一般在校招或是公务员的考试当中，大部分岗位都是为应届生准备的。所以除非你已经考上或是放弃公考，否则不要轻易与其它公司签订协议，从而保留自己的应届生身份。也许很多毕业生忽视了应届生的身份，如果这样，你就大错特错了，保留身份，会让你的就业更有优势。

应届生的身份好处非常多

★ 应届生拥有“直接落后”的权利

随着各个城市引进人才政策的流行，很多城市都向应届生抛出橄榄枝，甚至提出应届生可以直接落户的优惠政策。对于一些偏远地区的学生来说，想要“定居”在一二线的城市，户口非常重要，它将决定你是否能买房，甚至解决子女的教育问题。

★ HR坦言：应届生找工作比往届生更有优势

一个公司的HR曾经说，企业在面对同一岗位的应聘者时，如果一个往届生在社会上已经工作好几年，但自身的素质和能力都很一般；而另一名应届生刚出校门，没有任何工作经验。两者相比，大部分企业会选择应届生。因为应届生的可塑性要比往届生更强，刚毕业的他们，往往能将全部精力投入到工作当中，也更容易出效果。

★ 应届生在考试中的优势也非常明显

众所周知，在公务员和事业编的岗位中，大部分职位都只对“应届生”开放，单凭这一限制条件，就足以刷掉很多竞争对手，因此不要轻易放弃“应届生身份”。

当然应届生也不是一点坏处也没有，对于大部分学生而言，刚出校门的他们“心高气傲”，往往流动性很强，不想从底层做起，对岗位的选择也是格外“挑剔”。

除此之外，很多应届生处世不够“圆滑”，面对单位中的人事关系，他们很难处理好，所以凡事有好就有坏，但应届生的身份难能可贵，要尽可能保留。

应届毕业生是指根据国家规定批准设立、实施学历教育的普通本科、高职(专科)等全日制公办或民办学校当年毕业的学生。 应届毕业生分两种，一种是即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。 另一种是拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年(超过则为往届生)。

①应届生的分类

当年应届毕业生：国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态；

择业期的应届毕业生：已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。

国家规定的择业期为2年，有些地方延长至3年。

“择业期的应届毕业生”需满足以下条件：拿到毕业证；在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。

应届生什么意思

应届生什么意思？日常生活中大家常常听到应届生和往届生这两个词语，虽然都指的是大学毕业的学生，但是其中的意义却是大不一样。接下来我就带大家了解一下应届生什么意思。

应届生什么意思1

一、什么是应届生

主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

二、与往届生的区别

应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生

应届生什么意思2

一、什么叫应届生

1、主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。

2、所谓应届毕业生，就是指在本年度毕业的（也可以说是毕业一年内的），比如现在有公司招聘应届毕业生，恰好你是今年毕业的，你就可以算做是应届毕业生，而在你之前毕业的，就称为往届毕业生。而你说的即将毕业的和毕业一年内的都统称应届毕业生。

3、说简单一点就是："从你拿毕业证起，到你下一届拿毕业证的这段时间都称应届毕业生！

4、应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

5、高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的`，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。

6、XX年度高校应届毕业生：指XX年年份内取得毕业证书的高校学生，一般是该年拿毕业证的学生。（注意：应届毕业生与XX年高校应届毕业生区别，应届毕业生注重就业国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的都可称应届毕业生；而XX年高校应届毕业生注重年份，指国家承认的高校国民教育学历XX年毕业的所有毕业生。）

二、应届生身份有哪些优势

1、优势1：户口优势

应届生是最容易解决户口的，而非应届生则只能通过人才引进、升学或和有当地户口的人结婚才有可能解决，而户口可能直接关系到你买房、买车、子女教育、养老等等一系列问题。

2、优势2：考试优势。

相信参加国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试后，你一定会发现一点，省考和国考中，一些职位只有应届生可以报考。而银行、国企校园招聘中，最重要的一点要求是应届生报考，无需经验门槛，可以直接报名。而且很多单位对于应届生的要求会放低很多，这也是应届生求职中的最大优势。

那是不是只有大四或者研三即将毕业的考生才能算作应届生呢？不是的，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

3、优势3：对于应届生来说，无经验，没有社会履历。

但是就因为这样子，才能在未来的工作中发挥自己的工作热情，毫无保留的去发展努力拼搏。同时也因为思想上、生活上，并无太大负担，可以全心全意的投入到工作中，让自己能力发挥到最大程度。同时应届生工作起步，也是一个积累与学历的过程，更愿意去学习新的事物。

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