读音:píngfēn
[grade] 评定分数
给作业评分
[mark] 评定的分数
1.根据成绩评定分数。
2.评定的分数。
3.评定的标准体系。
评分标准——五级评分法：
1、90-100分：优秀。超越本职位常规标准要求。在规定的时间内完成任务，完成任务的数量、质量等明显超出规定标准。
2、 80-89分：良好。超出本职位常规标准要求。严格按照规定的时间完成任务并经常提前完成任务，经常在数量、质量上超出规定的标准。
3、 70-79分：一般。经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求。基本达到规定的时间、数量、质量等工作标准。
4、60-69分：需改进。基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求。偶有疏漏，有时在时间、数量、质量上达不到规定的工作标准。
5、60分以下：差。显著低于常规本职位正常工作标准要求。工作中出现大的失误，或在时间、数量、质量上达不到规定的工作标准，经常突击完成任务。
主管评估的基本原则：
（1） 评估者须本着对工作负责和对公司负责的态度，评估应以事实为依据。
（2） 主管评估针对被评估者的工作表现，而不要对被评估者的个性特征进行评价。
（3） 主管人员对下属的评估应以发展和提高下属的工作绩效和工作能力为最终的目标，不得以个人的好恶进行评判。
主管评估的依据：
主管评估的主要依据是预先设定的被评估人的关键绩效指标和衡量标准，单纯地将被评估者个人和他人进行比较而得出的评估结果，将得不到本公司的认可。
评分拼音：[píng fēn]
评分 释义： 评分 píngfēn 评定分数给作业评分评分 píngfēn 评定的分数他以最优的评分,获得博士学位 。
评分的解释
[mark] 评定的分数
他以最优的评分,获得博士学位
详细解释
(1).根据成绩评定分数。《人民日报》1977.10.18：“在国际体 * 赛中，究竟根据什么标准进行评分的呢？一般来讲，运动员完成一套动作的满分是十分。裁判员根据动作的难度、编排和完成情况进行评分，并对每出现一个小毛病都要从零点一起扣分。”
(2).评定的分数。如：他以最优的评分，获得博士学位。
词语分解
评的解释 评 （评） í 议论，评论：评议。评语。评改。评点。评估。评审。评述。短评。 判出高下：评比。评定。评理。评判。 笔画数：； 部首：讠；
分的解释 分 ē 区划开：分开。划分。分野（划分的范围）。分界。分明。条分缕析。分解。 由整体中取出或产生出一部分：分发。分忧。分心劳神。 由机构内独立出的部分：分会。分行（俷 ）。 散，离：分裂。分离。分别。
