一个人的业务水平怎么怎么样是与个人的工作能力挂钩的，业务水平通常围绕工作能力、纪律章程，成果展示以及不足展开，举例如下：
“在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己；遵章守纪，两年来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务；团结同事，共同努力，同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重；
由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是以后努力的方向。”
工作表现业务能力评语示例
1、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。
2、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。
3、具有较强的组织协调能力，勤恳务实，善于学习，注重个人成长，善于管理本班员工，对员工一视同仁，在工作中发挥模范带头作用。
4、该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取。
在职场中，想要提高自己的业务水平，可以从几方面着手：
1.多学习相关理论知识，扩展自己知识面。
2.多实践增长经验。
3.理论结合实践，总结反思成长。
很多人毕业进入职场之后，发现自己在学校中所学的知识完全不够，在工作中经常手忙脚乱，因此迫切想要提升自己的业务能力。其实业务能力的提升主要从见识、经验两个方面入手，融会贯通变成自己的本能，这样就能在工作中游刃有余。
一、在职场多学习理论知识，拓宽自己的见识。很多人进入职场之后，都停止了学习，其实在职场中想要在业务能力方面得到提升，理论学习必不可少，多学习理论知识，可以拓宽自己的眼界，让自己对专业了解更加全面，能够弥补自己的不足，让自己变得更加全面，对本专业的细节掌握更清晰。
二、在职场中多实践，增长自己的经验。想要在职场中如鱼得水，需要对自己的工作很熟悉，能够尽快上手，并且能够短时间掌握业务相关信息，能够帮助团队解决问题。因此在职场中最重要的是工作经验，有相关工作经验可以帮助自己，遇到问题能够快速解决，并且不断完善自己的业务水平，使自己的业务能力保持在很高的水平。
三、理论结合实践，总结反思让自己成长。在职场当中不仅要善于学习和动手，还要善于反思和总结，遇到问题解决问题，然后针对问题进行总结，让过去的工作经历，变成自己的业务能力。这样自己的业务水平才能在短时间内迅速提高，让自己在相关专业方面获得能力的提升。
在职场中要明白学习和反思，可以让自己提高业务水平。大家对此有什么其他看法，欢迎留言讨论。
1、一是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。一个人有顾责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。
2、要带着激情做工作。激情是吹动船帆的风，船就不能行驶激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。
3、要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。
4、要带着清醒做工作。实践经验表明，只有始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功，才能顺利成长、日臻成熟。
5、带着正气做工作。领导干部既要有本事，也要守本分，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断加强党性锻炼，提高修养，不断地防止和扫除自己身上的“灰尘”和“微生物”，始终保持光明磊落、清正谦洁，自觉遵守党政领导干部廉洁从政的有关规定，力求有本事、能干事、不出事。
不同的岗位，有不同的业务能力要求：
以银行前台业务岗位来说，业务能力的要求是：
1、必须熟悉相关的金融政策法规和现行的制度规定。
2、必须要了解和熟悉所要营销的产品功能、特点、风险点、业务流程以及所适应的对象。
3、必须要有良好的文字功底和良好的口头表达能力。
4、必须要有良好的观察力、分析能力、应变能力以及交际公关能力。
5、必须要掌握一定的营销方法和一定的营销技巧。
6、必须要有严格的纪律性，可以做到“招之能来、来之能战、战之能胜”。
7、必须要有良好的协调沟通能力和团队协作能力。
8、必须要有吃苦耐劳的精神、强烈的责任感、使命感以及充满热情、激情和活力。
9、必须要有良好的心理素质，不仅要有信心、有勇气、有胆识、有魄力直面任何困难，而且还要有智慧解决各种复杂的问题。
