劳务派遣资质是：劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照、组织机构代码，固定的办公场所等等。
劳务派遣资质的规定：只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。
劳务派遣资质办理资料：
1、劳务派遣经营申请书。
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
4、经营场所的明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
5、法定代表人的明。
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
以上内容参考：百度百科-劳务派遣单位资质
劳务派遣公司资质有以下几点：
1、注册资本不得少于人民币二百万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度正咐；
4、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
5、办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件；
6、法定代表人职务任命书及身份证复印件；
7、法律、行政法规规定的其他条件。
《劳务派遣行政许可管理办法》
第六条
经营劳务派遣业务，应当向所在地顷清汪有管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第十一条
许可机关决定受理申请的，应当雀仔对申请人提交的申请材料进行审查，并自受理之日起二十个工作日内作出是否准予行政许可的决定。二十个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
