劳工的部分包含了哪些

现代劳工，应当包含农民工，以及其它的产业工人。

在国家统计局的角度上来看，对农民工的定义是：“农民工”是指户籍仍在农村，在本地从事非农产业或外出从业6个月及以上的劳动者。

简单来说就是你的户籍在农村，在老家县城打工上班或者外出大城市打工上班超过6个月都算是农民工。

农村非农户也是农村户口：

第一种人就是大多人认为的农民工，工地打工者，其实这里有一个误区，要确定是否是连续打工超过六个月，这也是农民与农民工的很重要的区别。

第二种就是工厂农民工，工厂农民工大多都有合同，合同有劳务合同与劳动合同。也有临时合同。工厂农民工与工地农民工是农民工的主体。但所谓农民工是要有合同或约定的，没有合同不是打工者的问题，是招工者的问题。

外卖人员或是一些行业的人员算不算农民工？当然算了，前提是农村户口。外卖人员很显然与雇主有合同或约定。工资分计时与计件工资，外卖人员的工资严格的说算计件。还有饭店服务员等。

◎劳工◎一旧时称工人为劳工例句：01 上海的下层劳工（如苦力、人力车夫等）的所得，比中国任何地方算是较高的。（李大钊《上海的童工问题》）02 劳工乃人类之支点。03 当国家地位低落时，在海外的中国劳工生活之悲惨是难以想象的。（萧乾《未带地图的旅人》）二旧时指被抓去强迫服苦役的人01 除了李振江，到会的人都当过劳工。（周立波《暴风骤雨》第一部·六）02 我说皇军这回往铜矿送劳工，准有我家老二跟去嘛，你还不信呢。（高玉宝《高玉宝》第一章）关于现在的劳工是做什么的，你可以到 http://www.lgkw.net/ 浏览，内容很广。

1．基本人权，包括结社自由和有效承认集体谈判权利；废除强迫或强制劳动；禁止童工劳动；工人不分种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族和社会出身，在就业和职业上一律机会均等和待遇平等。

2．就业政策与人力资源开发，包括促进实现充分的、生产性的和自由选择的就业政策；建立免费的职业介绍机构；组织职业指导和职业培训，完善就业服务体系。

3．劳动行政管理与劳动监察，包括劳动行政管理、建立劳动监察制度、规范劳动统计、实现三方协商促进履行国际劳工标准。

4．产业（劳资）关系的调整，包括实现工人和雇主之间的集体谈判，签订集体合同；劳动争议的调解、仲裁和司法诉讼；企业、产业和全国一级的协商与合作；企业内工人与管理者之间的沟通和协商，以及在企业内关注和审议工人的不满。

5．一般就业条件，包括规定最低工资、工资保障；规定工作时间、限制夜间工作时间、每周休息时间、带薪年休假和带薪脱产学习等。

6．职业安全和卫生，包括制定和实行保障工人职业安全与健康的国家政策，建立相应的职业卫生设施；预防重大工业事故，对一些容易发生工伤事故和有毒有害的工作环境、产业部门，制定相应的职业安全与卫生的专业标准。

7．社会保障，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险，规定社会保障的最低标准。

8．弱势劳工群体的保护，包括对童工、未成年工人、女工、残疾工人、移民工人、年龄较大的工人、非全日制工人、家庭工等的保护，保障他们与普通工人就业机会均等和待遇平等。

国际劳工公约和建议书的制定，为世界各国劳动立法提供了具有国际性的参照标准，从而也推动了各国的劳动立法工作。

扩展资料：

国际劳工标准的主要形式有两种：一种是国际劳工公约，另一种是建议书。国际劳工公约和建议书虽然都属于国际劳动立法文件，但其法律效力是不同的。国际劳工公约经国际劳工大会通过后，提交成员国批准；公约一经批准，成员国必须遵守和执行。而建议书则是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考，不需要成员国批准，因而没有必须遵守和执行的义务。

从1919年第1届到2004年第92届国际劳工大会，国际劳工组织共制定了185项国际劳工公约和195项建议书。这些公约和建议书都是采取单行法的形式，每一个公约或建议书只包括某一项劳动问题或问题的某一方面的规定。国际上有人把这些公约和建议书的汇编总称为《国际劳工法典》。截至2005年2月16日，现有国际劳工公约185项中，共得到177个成员国的7259次批准。

核心和宗旨

国际劳工标准的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的工人权利。工人权利又称劳工权益，是指法律所规定的处于现代劳动关系中的劳动者在履行劳动义务的同时所享有的与劳动有关的社会权益。工人权利是一个历史和发展的概念，在不同历史时期，不同的背景条件下，工人权利的内涵有所不同。

国际劳工立法的目标，在《国际劳工组织章程》中，确定为“只有以社会正义为基础，才能建立世界持久和平”。在《费城宣言》中进一步确立为“全人类不分种族、信仰和性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展。”因此，国际劳工组织需要通过制定和实施国际劳工标准的方式，来确立和保障世界范围内的工人权利，改善各国工人的劳动条件，以达到维护社会正义和世界和平的目标。

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