司法雇员没有编制，但是与普通的临时工不同。
司法雇员是统一招考，招录进检察和法院系统的，协助法官和检察官从事案件办理过程中程序性、事务性辅助工作，待遇和保障比临时工都好。
司法机关通过社会化用工方式使用的聘用人员主要有两种模式：一种是与劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司按照法院的用工标准招录人员，派遣到法院工作；另一种则是由法院直接作为用工单位，采取公开招聘方式择优聘用，与员工签订劳动合同。
司法雇员的招录条件：
拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；具有大专以上学历，法律专业优先；年龄18周岁至28周岁；具有正常履行职责的身体条件；符合招录法院需要的其他条件。
检察机关司法雇员主要协助检察官从事案件办理过程中程序性、事务性辅助工作。司法雇员按照社会化招录、专业化培训、规范化聘用、制度化考核、序列化管理、职业化保障的要求，经第三方依法聘用，按照省检察院统一规定和要求，由各级检察院管理使用。
不是。司法雇员是协助法官从事庭前准备及案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，完成法官交办的其他审判辅助性工作，通过正规考试渠道考进司法雇员的不是坑，而通过非法渠道进行司法雇员招聘的才是坑。员额编制。
1、司法雇员属于劳务派遣，工资待遇差，而员额编制属于是在编，工资待遇高。
2、司法雇员所从事的工作，大多数是机械重复式的，而员额编制的工作多样性，有很好的晋升机会。所以员额编制好。
