到底什么是社会内卷呢？该如何理解呢？

到底什么是社会内卷呢？该如何理解呢？

就像公司加班的内卷一样，都可以正常上下班，但个别职员为了更快晋升，自愿无偿加班，为了比别人更努力，能得到唯一的经理职位，如果我再增加几个经理职位，那大家都要竞争性加班争夺经理职位吗？显然大家都不会那么兴奋。又比如，学生补习内圈，都牺牲自己的休息时间来补课。因为看着别人都补上，怕自己落后，不能上高中，如果这个城市加上足够的学校，所有学生都能顺利上学，那么，内卷也能顺利解决吧。

知道自己内心的真实想法我们出生在当代，当今社会，各行各业都面临着内圈。我们无法避免，但我们可以选择自己面对的方式。在自己的职责或领域或周围遇到内圈时，首先，我们需要抵抗焦虑。我们不必为了这种本质的内在消耗而伤害内心的追求。既然我们看到这一天一天又一天的势利空虚无聊，我们必须问一个问题。我们到底想要什么？我们真的在乎那个领导职位吗？我们真的需要那个分数吗？请扪心自问，与其理解自己内心的真实想法，思考后担心被别人甩了，不如在阶级溢出的焦虑中终日慌张，再做手头的事情。

内部卷的差别竞争我认为这是对抗内圈的最重要方法。我们也说我朋友喜欢泡沫吧。别人都开卡座，点人头马，你就不用这样吸引女人了。你采用与众不同的竞争方法，端着一杯香槟，来到心仪的美女身边，掏出自己兰博基尼的车钥匙，你怕你竞争不起来。再比如，加班内圈，当其他同事想延长自己的工作时间得到领导的认可时，你不必这样做。你可以把自己的工作做得更细致，更有效率，更出色，向领导展示更有效率的状态。那么也许你能及时下班，仍然是他的领导。内卷是社会名词，是指当社会资源不能满足所有人的需求时，通过竞争获得更多的资源。现在是指同行们为了争取有限的资源而付出更多的努力，导致个人“收益费”下降的现象。可以说是努力的“通货膨胀”。内卷的本质是一种自我重复，自我消费。对抗内圈的方法有很多种。我们可以通过增加社会资源的方法来对抗内部竞争、内部消费，通过重新定位自己的方式灵活应对行业内的内圈。对抗内圈的最好方法是通过差别化竞争，通过意想不到的差别化手段获得宝贵的资源。

内卷，本意是指人类社会在一个发展阶段达到某种确定的形式后，停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。当社会资源无法满足所有人的需求时，人们通过竞争来获取更多资源。

“内卷”最早的“出处”是几张名校学霸的图片。现在很多高等学校学生用其来指代非理性的内部竞争或“被自愿”竞争。这个词在大学生中广为流传、屡次出圈，引起了一波又一波网络讨论。

扩展资料：

启示

大到一个社会，小到一个组织，微观到一个人，一旦陷入这种状态，就如同车入泥潭，原地踏步，裹足不前，无谓地耗费着有限的资源，重复着简单的脚步，浪费着宝贵的人生。

我国农村一些地方，特别是老少边穷地区，改革开放30年过去了，农民兄弟过的仍然是三亩地一头牛，老婆孩子热炕头的农耕生活；同样在一个单位供职，有的人几年一个台阶，士别几日就当刮目相看，而另一些人却原地不动，多少年过去了却一切照旧。

一些企业，特别是中小企业和民营企业，这种内卷化现象尤其突出。一些民营企业内部实行家族化管理，重要岗位，不是七大姑，就是八大姨分兵把口，管理哲学是“打仗亲兄弟，上阵父子兵”，用自己的人放心。